Lộ trình tăng lương cơ sở 8% và điều chỉnh lương hưu 2026
Theo thông tin từ buổi tiếp xúc cử tri ở tỉnh Lào Cai mới đây, bà Phạm Thị Thanh Trà, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ đã thông tin tới cử tri về lộ trình cải cách tiền lương, cắt giảm thủ tục hành chính và một số vấn đề phát triển kinh tế – xã hội được cử tri quan tâm.
Dự kiến từ ngày 1/7/2026: Tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở và lương hưu
Được biết, thời gian tới, các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo.
"Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội", Phó Thủ tướng thông tin.
Cải cách tiền lương theo lộ trình phù hợp với nền kinh tế
Một trong những nội dung được người dân đặc biệt quan tâm hiện nay là chính sách cải cách tiền lương. Chính sách này không chỉ áp dụng trong khu vực công mà còn liên quan trực tiếp đến người lao động trong khu vực tư nhân.
Việc cải cách phải được thực hiện theo lộ trình phù hợp với điều kiện kinh tế, nguồn lực tài chính và khả năng ngân sách của đất nước. Nếu tiếp tục tinh gọn tổ chức bộ máy, đồng thời đổi mới mô hình và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế ở mức cao hơn, nguồn thu ngân sách sẽ được cải thiện, từ đó tạo nguồn lực vững chắc cho việc cải cách tiền lương và lương hưu trong thời gian tới.
Vì vậy, việc điều chỉnh thời gian qua được thực hiện theo lộ trình thận trọng, từng bước, chắc chắn, hiệu quả và phù hợp với khả năng của nền kinh tế.
Đến nay, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tăng khoảng 58%. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tiễn và mức sống của người lao động, mức này vẫn còn thấp. Đối với khu vực tư nhân, tiền lương tối thiểu cũng được điều chỉnh hằng năm nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế.
Đảm bảo chi trả tiền lương, lương hưu công bằng và đúng người
Việc điều chỉnh tiền lương sẽ được cân nhắc kỹ lưỡng trên cơ sở khả năng ngân sách. Mục tiêu là bảo đảm sự cân bằng, hài hòa và hợp lý giữa thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người hưởng lương hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội, nhằm đảm bảo tiến bộ và công bằng xã hội.
Bên cạnh đó, Chính phủ tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, tạo nguồn để các cơ quan, đơn vị đánh giá, phân loại theo KPI hiệu quả công việc, bảo đảm trả lương thưởng đúng người, đúng việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.
Song song cải cách hành chính phục vụ người dân
Bên cạnh chính sách tiền lương, cải cách thủ tục hành chính cũng luôn được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Liên quan đến việc nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm phục vụ hành chính công, đặc biệt ở cấp xã.
