Tăng lương hưu 2026: 2 phương án đề xuất giúp người già hưởng lợi lớn

( PHUNUTODAY ) - Bạn đọc thắc mắc: Bao giờ sẽ được tăng lương hưu và tại sao Bộ Nội vụ lại đưa ra hai phương án khác nhau? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thời điểm tăng lương hưu cùng lý do đằng sau hai phương án được đề xuất, mang đến tin tức hữu ích cho người cao tuổi và gia đình họ.

Tăng lương hưu 2026: Chi tiết 2 phương án đề xuất từ Bộ Nội vụ

Mới đây, Bộ Nội vụ đã trình dự thảo Nghị định đề xuất hai phương án tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Việc điều chỉnh này dự kiến mang lại tác động tích cực, đặc biệt giúp thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau.

Thời điểm điều chỉnh lương hưu

Theo dự thảo, việc tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ được áp dụng từ ngày 1/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh lương cơ sở.

Theo dự thảo, việc tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ được áp dụng từ ngày 1/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh lương cơ sở.

Vì sao Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án tăng lương hưu?

Căn cứ Điều 67 Luật BHXH số 41/2025/QH15, lương hưu được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp ngân sách và quỹ BHXH. Luật cũng nhấn mạnh việc ưu tiên người có lương hưu thấp và người nghỉ trước năm 1995.

Dự kiến mức điều chỉnh chung là 8%. Tuy nhiên, nếu chỉ áp dụng một mức tăng chung, sẽ phát sinh nhiều bất cập:

  • Chưa thể hiện tinh thần “chia sẻ rủi ro” theo Nghị quyết 28-NQ/TW.
  • Gia tăng khoảng cách tuyệt đối giữa người có lương hưu thấp và cao.
  • Chưa đáp ứng nguyện vọng tăng theo số tiền tuyệt đối của đa số người nghỉ hưu.

Giải pháp kết hợp: tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng

Để khắc phục hạn chế trên, Bộ Nội vụ đề xuất phương án kết hợp tăng theo tỷ lệ 4,5% cộng thêm 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp hiện hưởng.

Tiêu chí Phương án 1: Tăng 8% Phương án 2: Tăng 4,5% + 200.000đ
Bản chất Tăng theo tỷ lệ % Kết hợp % và số tuyệt đối
Ưu điểm Dễ tính, áp dụng đồng loạt Đảm bảo trượt giá, chia sẻ rủi ro tốt
Hạn chế Không khắc phục bất cập, đi ngược tinh thần chia sẻ Cần thời gian phổ biến cách tính mới
Chênh lệch giàu-nghèo Gia tăng khoảng cách tuyệt đối Giảm khoảng cách thu nhập, hỗ trợ người lương hưu thấp
Đối tượng hưởng lợi Người có lương hưu cao Người lương hưu thấp (3- dưới 10 triệu/tháng)
Đáp ứng nguyện vọng cử tri Chưa đáp ứng Thỏa mãn kiến nghị người nghỉ hưu trước 1995

Nhóm người lương hưu thấp sẽ nhận được tỷ lệ tăng thực tế cao hơn, đồng thời 4,5% vẫn đảm bảo giá trị lương hưu trước tác động của lạm phát.

Thực trạng lương hưu hiện nay

Hiện có hơn 2,4 triệu người (gần 80%) hưởng lương hưu, trợ cấp từ 3 - dưới 10 triệu đồng/tháng.

  • Nguồn ngân sách nhà nước: lương hưu bình quân 5,7 triệu/tháng; trợ cấp mất sức lao động 3,3 triệu/tháng; trợ cấp hằng tháng 2,2-2,5 triệu đồng/tháng.
  • Nguồn quỹ BHXH: lương hưu bình quân 6,7 triệu đồng/tháng; cán bộ xã, phường 2,7 triệu đồng/tháng.

Chênh lệch này là cơ sở để Bộ Nội vụ đề xuất phương án điều chỉnh mới, hướng tới công bằng và an sinh xã hội bền vững trong năm 2026.

Tác giả: Bảo Ninh