Từ 1/7/2024: 5 trường hợp này được tăng lương lên 30%: Ai nằm trong số này thật đáng chúc mừng
Theo quy định những trường hợp này sẽ được tăng lương lên 30% đó là ai người danan cần biết kẻo thiệt thòi.
Theo quy định những trường hợp này sẽ được tăng lương lên 30% đó là ai người danan cần biết kẻo thiệt thòi.
Lương hưu chính là khoản phí được chi trả cho những người lao động đã đến độ tuổi về hưu khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trước đó. Sau cải cách tiền lương 1/7/2024 sẽ có 9 trường hợp nhận được mức tăng đáng kể.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực nhà nước, sẽ có 2 ngành được tăng lương nhiều nhất từ 1-7-2024.
Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng với đối tượng sau đây.
Theo quy định có 2 trường hợp này sẽ không được tăng lương sau cải cách tiền lương ngày 1/7/2024
Từ 1/7/2024 thực hiện cải cách tiền lương vậy lương hưu của cán bộ hưu trí sẽ thay đổi như thế nào hãy cùng tìm hiểu nhé!
Phần II, Mục 2, Tiểu mục 2.2 của Nghị quyết 27.NQ-TW năm 2018 đã đặt ra mục tiêu cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
Đối với mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ ngày 1-7-2024. Cụ thể, từng vùng sẽ có những mức tiền lương khác nhau
Bộ LĐTB&XH đề xuất 2 phương án nâng mức chuẩn trợ giúp xã hội từ 360.000 đồng lên tới 750.000 đồng/người/tháng và bổ sung 3 nhóm đối tượng thụ hưởng chế độ, thực hiện từ ngày 1/7/2024.
Theo phương án cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sắp tới, dự kiến tăng mức lương bình quân chung lên 30% cho cán bộ, công chức, viên chức (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
Trước 1.7.2024, mức lương của công chức được tính theo hệ số và mức lương cơ sở, vậy sau cải cách tiền lương, mức lương thấp và cao nhất của công chức được tính ra sao?
Trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về việc bãi bỏ một số khoản thu nhập của công chức viên chức như sau:
Dự kiến thu nhập của hàng triệu giáo viên sẽ có nhiều thay đổi theo hướng tích cực khi thực hiện cải cách tiền lương năm 2024.