Dưới đây là ba nhóm đối tượng sẽ nhận được sự tăng lương đáng kể sau cải cách 1/7/2024:
- Cán bộ công chức: Nhóm này sẽ nhận được mức lương cao hơn, giúp cải thiện điều kiện sống và làm việc.
- Viên chức: Lương của viên chức cũng sẽ được tăng lên đáng kể, đảm bảo cuộc sống ổn định và công bằng hơn.
- Người hưu trí: Người hưu trí sẽ được hưởng mức lương hưu cao hơn, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống trong giai đoạn nghỉ hưu.
Tương ứng với 3 nhóm đối tượng này sẽ có 3 khoản lương mà họ được nhận. Cụ thể, 3 khoản tiền lương sẽ tăng lên nhiều nhất kể từ ngày 1/7/2024 gồm: Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; lương cán bộ, công chức, viên chức và cuối cùng là khoản lương tối thiểu vùng.
3 khoản tiền lương sẽ tăng lên nhiều nhất
Lương tối thiểu vùng
Theo quy định, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã quyết định thông qua mức tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024 là 6%. Mức lương mới này sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Với mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 6%, tiền lương tối thiểu sẽ tăng từ 200.000 - 280.000 đồng tùy theo vùng, cụ thể như sau:
- Vùng I: tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng).
- Vùng II: tăng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
- Vùng III: tăng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).
- Vùng IV: tăng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Hiện nay, tiền lương tối thiểu vùng dao động từ 3,25 - 4,68 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ cũng tăng tương ứng 6% từ ngày 1/7/2024, cụ thể như sau:
- Vùng I: 23.800 đồng/giờ.
- Vùng II: 21.200 đồng/giờ.
- Vùng III: 18.600 đồng/giờ.
- Vùng IV: 16.600 đồng/giờ.
Lương cán bộ, công chức, viên chức
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, chính sách tiền lương mới đã mở rộng quan hệ tiền lương từ hệ số 1 - 2,34 - 10 hiện tại lên thành 1 - 2,68 - 12.
Hiện nay, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng lên đáng kể. Đồng thời, sự tăng so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng của công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 hiện nay cũng đáng kể.
Mức lương trung bình của công chức, viên chức cũng có mức khởi điểm cao hơn với hệ số 2,68, so với hệ số 2,34 hiện tại. Trong khi đó, với hệ số 2,34, công chức, viên chức có trình độ đại học có mức lương khởi điểm hơn 4,2 triệu đồng/tháng, cao hơn rất nhiều so với trước.
Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp cũng được mở rộng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Điều này dự kiến sẽ làm tăng mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức lên cao hơn so với mức lương hiện tại là 18 triệu đồng.
Từ ngày 01/7/2024, tiền lương trung bình của công chức, viên chức dự kiến tăng khoảng 30%. Tuy nhiên, mức tăng cụ thể sẽ phụ thuộc vào vị trí công việc và hiệu quả làm việc của mỗi đối tượng.
Tăng lương cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí công tác
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
Theo như quy định trước đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đề xuất mức điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7 năm nay thêm khoảng 8% dựa vào yếu tố trượt giá vào điều chỉnh lương hưu và tăng trưởng kinh tế năm 2023.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, với mức điều chỉnh này sẽ giúp giảm bớt sự chênh lệch giữa người hưởng lương hưu trước cải cách tiền lương, và người hưởng lương hưu từ ngày 1/7 trở đi.
Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại cuộc họp triển khai nhiệm vụ đầu năm nay cho biết cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh lương hưu, vì thế, mức lương hưu cần tăng tối thiểu là 15%.
