9 trường hợp cán bộ, công chức sinh con thứ 3 không bị kỷ luật
Nếu thuộc một trong những trường hợp dưới đây, cán bộ, công chức sẽ không bị kỷ luật nếu sinh con thứ 3.
Nếu thuộc một trong những trường hợp dưới đây, cán bộ, công chức sẽ không bị kỷ luật nếu sinh con thứ 3.
Trước và sau khi thực hiện Cải cách tiền lương 2024, lương cán bộ, công chức viên chức có gì thay đổi?
Một số loại phụ cấp bị xoá bỏ, chính thức chốt còn lại 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới kể từ ngày 1/7/2024. Đó là những những loại phụ cấp nào?
Khi thực hiện Cải cách tiền lương, bảng lương mới của lãnh đạo, công chức, viên chức sẽ thay đổi như nào là quan tâm của nhiều người lao động.
Theo quy định, nếu cán bộ, công chức viên chức vi phạm những điều này có thể bị cho thôi việc ngay lập tức.
Theo Mục 3 Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có nêu rõ thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương.
Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định trường hợp cán bộ được nâng lương trước thời hạn 12 tháng, đó là trường hợp nào?
Theo quy định sau ngày 1/7/2023 lương hưu của cán bộ hưu trí sẽ tăng lên và có 1 số đối tượng được tăng 20,8%
Để khuyến khích phấn đấu, lập thành tích, hiệu quả cao trong công việc, có 02 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương trước hạn.
Theo đó, bước sang năm 2024 nếu thuộc 1 trong số những trường hợp này cán bộ, công chức viên chức sẽ bị tinh giản biên chế.
Tin vui cho người lao động trong khu vực công, từ 2025, tăng lương bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nếu cải cách tiền lương diễn ra vào năm 2024, bảng lương của cán bộ, công chức viên chức có gì thay đổi?
Cải cách tiền lương sẽ ảnh hưởng tới thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực công như thế nào?
Nếu thực hiện cải cách tiền lương vào năm 2024 thì lương cán bộ, công chức sẽ thay đổi như nào?
Theo quy định thì những trường hợp này sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng, người dân nên nắm lấy để không thiệt thòi.