5 thay đổi lớn về chính sách tiền lương trong năm 2023
Nhiều chính sách mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành trong năm nay.
Nhiều chính sách mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành trong năm nay.
Hàng loạt chính sách liên quan đến tiền lương, trợ cấp sẽ có sự thay đổi từ năm 2023.
Từ tháng 10/2022, nhiều quy định mới về chính sách BHXH, tiền lương của công chức, viên chức các chuyên ngành sẽ chính thức có hiệu lực.
Nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành. Vậy hệ số tiền lương thay đổi như thế nào?
Trong năm 2022 tới, chính sách tiền lương sẽ có một số thay đổi, người dân cần chú ý.
Những nội dung đáng chú ý về chính sách tiền lương 2023 theo Nghị quyết 69/2022/QH15 được Quốc hội khóa XV thông qua trong kỳ họp thứ 4 gồm:
Viên chức chuyên ngành mỹ thuật được áp dụng hệ số lương từ 6.2 đến 8.0 là một trong những chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 12/2022.
Bước sang tháng 10 dương, một số chính sách mới về tiền lương của công chức, viên chức sẽ có thay đổi.
Trong tháng 4 này, có một số chính sách lao động, tiền lương sẽ bắt đầu có hiệu lực như tăng giờ làm thêm, hỗ trợ lao động ngành du lịch...