Tăng lương cơ sở từ 1/7
Theo nội dung Nghị quyết 69/2022/QH15 được Quốc hội khóa XV thông qua trong Kỳ họp thứ 4, từ ngày 1/7/2023 chính thức tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng/tháng).
Điều này không chỉ giúp tăng đáng kể thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn tăng mức đóng bảo hiểm y tế, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
Cùng với việc tăng lương cơ sở, Nghị quyết 69/2022/QH15 cũng đề cập đến vấn đề tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Từ ngày 1/7/2023, tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho các đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm, đồng thời hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
Tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi cho người có công
Một nội dung đáng chú ý nữa trong Nghị quyết 69/2022/QH15 là tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi cho người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị từ 1/7/2023.
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 75/2021/NĐ-CP, hiện nay mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng được áp dụng là 1,624 triệu đồng. Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 07/2021/NĐ-CP mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị giai đoạn 2022-2025 là 2 triệu đồng.
Từ ngày 1/7/2023 mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng sẽ được điều chỉnh tăng bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị giai đoạn 2022-2025 là 2 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Nghị Quyết 69/2022/QH15 còn quy định tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở từ 1/1/2023.
Tăng phụ cấp ưu đãi với cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở
Với những đối tượng là cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở sẽ được tăng phụ cấp ưu đãi nghề ngay khi bước sang năm 2023. Việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện dựa trên tinh thần Kết luận số 25-KL/TW của Bộ Chính trị.
Như vậy, từ ngày 1/1/2023 phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở đã được điều chỉnh tăng.
Chưa thực hiện cải cách tiền lương
Dù có sự điều chỉnh về mức lương cơ sở nhưng Quốc hội chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW trong năm 2023. Vì vậy, năm 2023 vẫn tiếp tục áp dụng hệ số lương được nêu trong các phụ lục lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Việc cải cách tiền lương đã được đề cập đến nhiều trước đây. Theo dự kiến ban đầu, từ năm 2021 sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới. Nhưng do tác động của Covid-19 nên thời điểm cải cách tiền lương được dời đến ngày 1/7/2022. Sau đó, thay vì thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2022, Quốc hội đã quyết định tiếp tục lùi cải cách tiền lương với công chức, viên chức đến thời điểm thích hợp.
