3 hình thức chi trả lương hưu mới sẽ được áp dụng: Lương hưu tháng 1-2/2024 nhận gộp?

3 hình thức trả lương hưu mới nhất

Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành công văn số 4331/BHXH-TTKT gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tiếp tục thực hiện nghiêm chỉnh quy định của pháp luật về quản lý thu, thanh tra chuyên ngành (TTCN) và xử phạt vi phạm hành chính (VPHC).

Theo thông báo này, hơn 3,3 triệu người hưởng lương hưu sẽ được nhận liền 2 tháng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng của tháng 1 và tháng 2 năm 2024 trước Tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Các hình thức chi trả lương hưu tháng 1/2024 và lương hưu tháng 2/2024 nhận gộp được thực hiện như hiện tại là:

• Chuyển tiền qua tài khoản cá nhân: Bưu điện TP.HCM sẽ chuyển số tiền lương hưu và trợ cấp BHXH của tháng 1 và tháng 2/2024 vào tài khoản bắt đầu từ ngày 2/1/2024 đến ngày 3/1/2024.
• Chuyển tiền bổ sung cho đối tượng đăng ký hồ sơ hưởng: Đối với những trường hợp người hưởng đăng ký hồ sơ hưởng với Bảo hiểm xã hội thành phố từ ngày 23/12/2023 đến ngày 25/1/2024, sẽ chuyển tiền lương hưu và trợ cấp BHXH bổ sung trong ngày 1/2/2024.
• Chi trả bằng hình thức tiền mặt tại điểm chi trả thuộc hệ thống Bưu điện: Bưu điện thành phố sẽ tổ chức chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tại các điểm chi trả trong khoảng thời gian từ ngày 2/1/2024 đến ngày 23/2/2024 (trừ ngày lễ và Tết).

Việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tại nhà được thực hiện cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đi đến nhận tại các điểm chi trả.

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng, cụ thể như sau:

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

4. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.

6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động sẽ được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Tác giả: Mộc