Cán bộ, công chức, viên chức được hỗ trợ thêm 3,6 triệu đồng/tháng đến hết năm 2025: Điều kiện và đối tượng được hưởng

Hải Dương ban hành chính sách hỗ trợ 3,6 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại trung tâm Hải Phòng

Hội đồng nhân dân tỉnh vừa thông qua Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh Hải Dương (cũ) được điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh đặt ở trung tâm thành phố Hải Phòng sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Nguyên tắc và mức hỗ trợ theo Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND

Theo khoản 1, Điều 3, việc hỗ trợ được triển khai trên ba nguyên tắc:

Thứ nhất, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tên trong danh sách di chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh ở trung tâm thành phố Hải Phòng, trong giai đoạn từ thời điểm sắp xếp đến ngày 31/12/2025.

Thứ hai, khoản hỗ trợ chi trả theo tháng, không dùng để tính đóng – hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và không làm căn cứ tính phụ cấp, chế độ khác.

Thứ ba, người lao động làm việc từ đủ 14 ngày trở lên trong tháng được tính trọn tháng hỗ trợ.

Mức hỗ trợ cụ thể

Theo Điều 2 và Điều 3, mức hỗ trợ là 3,6 triệu đồng/người/tháng, áp dụng cho các nhóm đối tượng sau:

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế được giao, hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Người lao động làm việc theo hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội, hội được giao nhiệm vụ (ký hợp đồng trước ngày 15/01/2019 hoặc được áp dụng chính sách như công chức).

Các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan đến việc quản lý, sử dụng kinh phí hỗ trợ.

Như vậy, mọi cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế hưởng lương ngân sách, thuộc diện điều động đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh ở trung tâm thành phố Hải Phòng, sẽ được hưởng mức hỗ trợ 3,6 triệu đồng/tháng đến hết năm 2025.

Cán bộ, công chức được thụ hưởng nhiều chính sách ưu đãi từ Nhà nước

Theo khoản 2, Điều 11 của Luật Cán bộ, công chức năm 2025, đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ được bảo đảm quyền nghỉ ngơi mà còn được hưởng nhiều chính sách ưu đãi về đời sống, học tập và an sinh xã hội.

Cụ thể, cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động. Nếu do yêu cầu công việc không thể nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép, họ sẽ được thanh toán bằng tiền cho những ngày chưa sử dụng.

Ngoài ra, cán bộ, công chức còn được tạo điều kiện học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế – xã hội, trừ các hoạt động bị pháp luật cấm. Họ cũng được hưởng các chính sách ưu đãi về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cùng nhiều chế độ phúc lợi khác.

Đáng chú ý, trường hợp cán bộ, công chức bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ, Nhà nước sẽ xem xét và áp dụng chế độ, chính sách như thương binh hoặc công nhận liệt sĩ theo quy định hiện hành.