Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đề xuất, cán bộ, công chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tiếp dịp 2/9. Cụ thể, ngoài ngày Quốc khánh 2/9/2026 và ngày liền kề 1/9/2026, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8/2026) sang thứ Bảy (22/8/2026). Như vậy, lịch nghỉ chính thức sẽ kéo dài từ thứ Bảy (29/8/2026) đến hết thứ Tư (2/9/2026), gồm 2 ngày nghỉ lễ, 2 ngày cuối tuần và 1 ngày hoán đổi.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn cho nghỉ 2 ngày – ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Doanh nghiệp cần thông báo kế hoạch này ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động. Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các doanh nghiệp cân nhắc sắp xếp lịch nghỉ tương tự công chức, viên chức hoặc linh hoạt thỏa thuận nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động.
Song song đó, Bộ Nội vụ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2026, với tổng thời gian nghỉ 9 ngày liên tiếp – từ thứ Bảy (14/2/2026, tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật (22/2/2026, tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động (1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết) và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Đối với doanh nghiệp, lịch nghỉ Tết có thể được linh hoạt sắp xếp phù hợp với thực tế sản xuất. Bộ Nội vụ gợi ý ba phương án: nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.
