Chính thức: Tặng 1 triệu đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động đủ điều kiện

Ngày 10/12/2025, tại Kỳ họp thứ 8, HĐND tỉnh Đồng Nai khóa X đã chính thức thông qua Nghị quyết số 26/2025/NQ-HĐND, quy định về đối tượng và mức hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán trên địa bàn tỉnh. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 21/12/2025 và được áp dụng cho các nhóm sau:

• Hộ nghèo, hộ cận nghèo; hộ gia đình và cá nhân thuộc diện người có công với cách mạng; các đối tượng chính sách, bảo trợ xã hội, hưu trí; bệnh nhân, phạm nhân; đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

• Công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan ngành dọc và một số đơn vị quân đội có phối hợp công tác với tỉnh Đồng Nai.

• Các tổ chức, cá nhân, gia đình và đơn vị có liên quan đến việc triển khai, thực hiện Nghị quyết trên địa bàn tỉnh.

Theo khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND, HĐND tỉnh Đồng Nai quy định mức hỗ trợ Tết Nguyên đán cụ thể cho từng nhóm đối tượng. Đáng chú ý, dịp Tết Nguyên đán 2026 (Tết Bính Ngọ), tỉnh sẽ hỗ trợ 1.000.000 đồng/người cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh.

Cụ thể, mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người áp dụng đối với các trường hợp:

a) Đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; bản thân hoặc vợ, chồng, con mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo; người lao động gặp rủi ro, hoạn nạn hoặc bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ.

b) Đoàn viên, người lao động đơn thân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi; lao động nữ mang thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

c) Đoàn viên, người lao động làm việc tại doanh nghiệp bị giảm đơn hàng hoặc gặp khó khăn dẫn đến thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, di dời; trường hợp người sử dụng lao động bỏ trốn khiến người lao động bị nghỉ việc không lương, tạm hoãn hợp đồng, ngừng việc, bị nợ lương, nợ thưởng, chấm dứt hợp đồng; hoặc người lao động có thu nhập thấp, với tiền lương hằng tháng thấp hơn mức lương tối thiểu.

d) Đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, hộ nghèo; người dân tộc thiểu số; gia đình có thương binh, bệnh binh, người có công với cách mạng; gia đình chịu ảnh hưởng bởi di chứng chất độc da cam.

đ) Đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản hoặc chủ doanh nghiệp bỏ trốn tại thời điểm tổ chức chăm lo Tết Nguyên đán.

e) Đoàn viên, người lao động đang ở trọ, xa quê trong nhiều năm liền và chưa có điều kiện trở về đoàn tụ cùng gia đình trong dịp Tết Nguyên đán.

Như vậy, kể từ ngày 21/12/2025, đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, đặc biệt là những trường hợp ở trọ xa quê nhiều năm chưa thể về quê đón Tết, sẽ chính thức được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh.

Cần lưu ý, nội dung trên được quy định tại Nghị quyết số 26/2025/NQ-HĐND do HĐND tỉnh Đồng Nai khóa X, Kỳ họp thứ 8 thông qua, về đối tượng và mức hỗ trợ Tết Nguyên đán trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Bên cạnh đó, theo thông tin từ báo chí, Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo phương án đề xuất, ngày 1/1/2026 nghỉ theo quy định, đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (10/1/2026).

Nếu phương án này được thông qua, dịp Tết Dương lịch năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ năm ngày 1/1/2026 đến hết chủ nhật ngày 4/1/2026. Trong đó gồm 2 ngày nghỉ do hoán đổi ngày làm việc và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ cho biết, đề xuất trên nhằm khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tương tự như đối với công chức, viên chức, đồng thời vẫn bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật và thúc đẩy các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.