Lao động nữ sinh con được hưởng bao nhiêu tiền thai sản? Quy định mới nhất 2025

Trợ cấp một lần khi sinh con

Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), mức trợ cấp một lần khi sinh con được xác định theo công thức:

Mức trợ cấp một lần cho mỗi con = 2 lần mức tham chiếu.

Khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024 nêu rõ, trong giai đoạn mức lương cơ sở chưa bị bãi bỏ, mức tham chiếu chính là mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở được điều chỉnh, mức tham chiếu mới sẽ không thấp hơn mức hiện hành.

Hiện tại, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức trợ cấp một lần cho mỗi con là:

2,34 triệu x 2 = 4,68 triệu đồng.

Khoản trợ cấp này sẽ được chi trả cùng với chế độ thai sản khi người lao động hoàn tất hồ sơ theo quy định.

Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh

Theo Khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động, lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh tối đa là 2 tháng. Nếu sinh đôi trở lên, từ con thứ hai, mẹ được nghỉ thêm 1 tháng cho mỗi con.

Điều 59 Luật BHXH 2024 hướng dẫn cách tính tiền thai sản như sau:

Mức hưởng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ x Thời gian nghỉ theo quy định.

Như vậy, lao động nữ sẽ nhận toàn bộ mức lương bình quân 6 tháng đóng BHXH gần nhất, nhân với số tháng nghỉ thai sản.

Ví dụ: Nếu mức lương bình quân 6 tháng là 10 triệu đồng/tháng, tổng tiền thai sản trong 6 tháng nghỉ sẽ là:

10 triệu x 6 = 60 triệu đồng.

Chế độ dưỡng sức, phục hồi sau sinh

Ngoài trợ cấp và tiền thai sản, lao động nữ còn có quyền hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.

Theo Điều 60 Luật BHXH 2024, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động được hưởng 30% mức tham chiếu.

Hiện nay, với mức tham chiếu là 2,34 triệu đồng, số tiền cho 1 ngày nghỉ dưỡng sức khoảng 702.000 đồng/ngày.

Chế độ này chỉ áp dụng khi người lao động nghỉ hết thời gian thai sản. Trường hợp đi làm sớm, người lao động sẽ không được hưởng quyền lợi này.