Lộ trình tăng lương cơ sở 2026 mới nhất: Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức sắp nhận tin vui lớn

Bộ Nội vụ chuẩn bị phương án tăng lương cơ sở năm 2026

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 nhằm trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV về đề xuất tăng lương cơ sở từ năm 2026. Thông tin này nhận được sự quan tâm lớn từ cán bộ, công chức và viên chức cả nước, bởi lương cơ sở là căn cứ quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập hàng tháng cũng như các chế độ phụ cấp khác.

Theo phản hồi về kiến nghị từ cử tri tỉnh Hưng Yên, được Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển tới, Bộ Nội vụ cho biết đang triển khai các nhiệm vụ theo Kết luận 174-KL/TW, 186-KL/TW và 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị. Trên cơ sở này, Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh chính sách tiền lương và một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động, đặc biệt sau việc sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu chính quyền địa phương hai cấp.

Trước mắt, nhằm cải thiện đời sống của đội ngũ trong khu vực công, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét việc điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2026. Mức tăng lương cơ sở dự kiến sẽ được tính toán dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI), tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách nhà nước. Đây được xem là cơ hội nâng thu nhập cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công, đồng thời khuyến khích họ yên tâm công tác và gắn bó lâu dài.

Mức lương cơ sở hiện đang áp dụng cho những đối tượng nào?

Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được áp dụng với những người hưởng lương, phụ cấp trong khu vực công, gồm:

• Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện, cũng như cán bộ, công chức cấp xã theo Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019).
• Viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung 2019).
• Người làm việc theo hợp đồng lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, nếu áp dụng hoặc thỏa thuận xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
• Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung).
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
• Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân.
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

Như vậy, lương cơ sở không chỉ là căn cứ quan trọng để tính lương và các chế độ phụ cấp, mà còn là cơ sở để Bộ Nội vụ cân nhắc phương án điều chỉnh nhằm nâng cao đời sống cho đội ngũ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong năm 2026.

Mức lương cơ sở hiện nay được sử dụng để làm gì?

Mức lương cơ sở là căn cứ quan trọng để tính lương, phụ cấp và thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định pháp luật đối với các nhóm đối tượng nêu trên. Ngoài ra, lương cơ sở còn được dùng làm cơ sở tính các khoản hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích nộp, cũng như xác định mức hưởng các chế độ gắn liền với lương cơ sở.

Việc điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026 dự kiến sẽ tạo tác động tích cực, không chỉ nâng cao thu nhập mà còn đảm bảo các chế độ phụ cấp và phúc lợi phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách. Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công sẽ có cơ hội cải thiện thu nhập, đồng thời tăng động lực cống hiến, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị và xã hội.

Bộ Nội vụ cho biết việc điều chỉnh lương cơ sở sẽ được thực hiện thận trọng, đảm bảo công bằng, minh bạch và phù hợp với năng lực ngân sách nhà nước. Cán bộ, công chức và viên chức nên theo dõi thông tin từ các cơ quan chức năng để cập nhật kịp thời các chính sách mới, từ đó có kế hoạch tài chính cá nhân và gia đình hợp lý.