Người trên 60 tuổi chưa có lương hưu sẽ nhận thêm quyền lợi lớn từ 1/7/2025, mức hỗ trợ cao chưa từng có

Đối với những người chưa đủ điều kiện nhận lương hưu và cũng chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, họ sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cụ thể như sau:

Đối tượng được hưởng trợ cấp hằng tháng

Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Nam: 61 tuổi 3 tháng

Nữ: 56 tuổi 8 tháng

Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bao gồm:

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên.

Nghỉ hưu theo tuổi lao động bình thường (nam 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng).

Một số trường hợp đặc biệt: lao động suy giảm khả năng lao động, làm nghề nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 tuổi (nam 56 tuổi 3 tháng, nữ 52 tuổi).

Lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò từ đủ 15 năm có thể nghỉ hưu sớm tối đa 10 tuổi (nam 51 tuổi 3 tháng, nữ 46 tuổi 8 tháng).

Người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp trong khi làm nhiệm vụ được giao.

Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21

Từ đủ 75 tuổi trở lên, chưa hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng (trừ các trường hợp khác).

Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu.

Yêu cầu hưởng trợ cấp hằng tháng từ khoản đóng bảo hiểm xã hội của bản thân.

Như vậy, người lao động 60 tuổi chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, không nhận bảo hiểm xã hội một lần hoặc không bảo lưu, sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Mức hưởng trợ cấp hằng tháng

Mức trợ cấp thấp nhất được tính theo mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng.

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng ngân sách Nhà nước trong từng thời kỳ.

Rà soát và điều chỉnh định kỳ mỗi 3 năm.

Thay đổi lương hưu từ 1/7/2025

Căn cứ khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024:

Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện được tính theo Điều 65.

Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm 2% lương hưu.

Nếu nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng: không giảm.

Nếu nghỉ hưu trước tuổi từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng: giảm 1%.

Như vậy, từ 1/7/2025, việc nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu tùy theo khoảng thời gian nghỉ sớm.

Theo Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động nghỉ hưu trước tuổi quy định vẫn có thể được hưởng lương hưu đầy đủ.

Căn cứ Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, có hai nhóm đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ lương hưu hàng tháng, bao gồm:

Nhóm công an, quân đội, dân quân thường trực.

Người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định mà không thuộc nhóm đặc biệt.