Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước thay đổi quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi mất việc. Theo quy định mới, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng sẽ được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng mà người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liên tiếp ngay trước thời điểm thất nghiệp.
Tuy nhiên, mức trợ cấp này có giới hạn tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng người lao động đóng bảo hiểm. Việc áp dụng lương tối thiểu vùng làm cơ sở tính trợ cấp thay cho lương cơ sở trước đây sẽ giúp thống nhất cách tính và bảo đảm quyền lợi công bằng cho tất cả người lao động, bất kể làm việc trong khu vực công hay tư.
Cùng với Luật Việc làm 2025, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ cũng điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới được quy định cụ thể như sau: vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng, và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ phản ánh chi phí sinh hoạt tăng cao mà còn là cơ sở để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa, giúp người lao động có mức hỗ trợ tương xứng với thực tế.
Dựa trên mức lương tối thiểu vùng mới, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa hàng tháng của người lao động từ năm 2026 được ước tính như sau: vùng I đạt 26,55 triệu đồng, vùng II là 23,65 triệu đồng, vùng III 20,7 triệu đồng, và vùng IV 18,5 triệu đồng. Như vậy, so với trước đây, mức trợ cấp này sẽ giúp người lao động bớt áp lực tài chính trong thời gian tìm kiếm việc làm mới, đồng thời tăng tính minh bạch và công bằng trong cách tính trợ cấp giữa các vùng.
Luật Việc làm 2025 cũng quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là 12 tháng, tương ứng với 12 tháng đóng bảo hiểm. Do đó, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng tối đa cả mức trợ cấp và thời gian, tổng số tiền trợ cấp thất nghiệp có thể nhận được trong một năm là: vùng I khoảng 318,6 triệu đồng, vùng II 283,8 triệu đồng, vùng III 248,4 triệu đồng, và vùng IV 222 triệu đồng. Những con số này được đánh giá là mức hỗ trợ cao kỷ lục, đặc biệt đối với các lao động mất việc tại các thành phố lớn hoặc khu vực có mức sống cao.
Như vậy, từ đầu năm 2026, không chỉ mức lương tối thiểu vùng được áp dụng làm cơ sở tính trợ cấp thất nghiệp thay cho lương cơ sở mà còn mở ra cơ hội cải thiện quyền lợi tài chính cho người lao động trong bối cảnh thị trường lao động đang biến động, đồng thời giúp họ an tâm hơn trong quá trình tìm việc mới.
Tác giả: Bảo Ninh
-
Mức lương tối thiểu 3.450.000 đồng/tháng chính thức áp dụng từ 1/1/2026, ai sẽ được hưởng?
-
Mailisa chi hàng nghìn tỷ mua đất xây thẩm mỹ viện trước khi bị khởi tố
-
Hé lộ hệ sinh thái tạo doanh thu nghìn tỷ của Mailisa: Bí mật đứng sau đế chế thẩm mỹ
-
Rau dại mọc đầy ruộng Việt Nam bỗng “lên đời”: Trung Quốc gọi là rau trường thọ, trồng 30 ngày hái cả rổ
-
Hàng triệu người nhận trợ cấp 500.000 đồng/tháng năm 2025: Điều kiện chi tiết ai cũng phải biết