Mức lương tối thiểu 3.450.000 đồng/tháng và trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026
Hiện nay, theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên, mức trợ cấp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động hưởng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, hoặc 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Như vậy, từ nay đến hết năm 2025, trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo hai cách:
-
Cách 1: Dựa trên lương cơ sở cho người lao động làm việc theo chế độ tiền lương Nhà nước: TCTN tối đa = 5 x Lương cơ sở
-
Cách 2: Dựa trên lương tối thiểu vùng cho người lao động làm theo chế độ do người sử dụng lao động quyết định: TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng
Tuy nhiên, kể từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 (hiệu lực từ 01/01/2026) đã thống nhất cách tính trợ cấp thất nghiệp. Theo Điều 39, mức trợ cấp vẫn là 60% tiền lương bình quân 6 tháng đóng bảo hiểm gần nhất, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm.
Điều này có nghĩa là, từ 2026, sẽ không còn phân biệt người lao động làm việc trong khu vực công hay khu vực tư trong cách tính trợ cấp tối đa. Công thức mới thống nhất: TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng
Như vậy, đối với người lao động hưởng chế độ lương do Nhà nước quy định, từ 01/01/2026 mức lương cơ sở sẽ được thay thế bằng lương tối thiểu vùng khi tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa.
Mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026
Từ đầu năm 2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ thay thế lương cơ sở trong cơ sở tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa. Nếu mức lương tối thiểu vùng không thay đổi, người lao động thuộc đối tượng hưởng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định làm việc tại vùng 4 sẽ áp dụng mức thấp nhất là 3.450.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên, theo dự thảo Nghị định về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ được điều chỉnh. Trong trường hợp này, người lao động làm việc tại vùng 4 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu thấp nhất là 3.700.000 đồng/tháng để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa.
Như vậy, dù mức lương tối thiểu vùng có được điều chỉnh tăng hay giữ nguyên, từ đầu năm 2026, lương cơ sở sẽ được thay thế bằng lương tối thiểu vùng trong cơ sở tính trợ cấp thất nghiệp, với mức thấp nhất là 3.450.000 đồng/tháng.
