Tin vui dịp Tết 2026: Ai sẽ được nhận hỗ trợ lên tới 2 triệu đồng?

Mới đây, HĐND tỉnh Quảng Ninh đã thông qua nghị quyết về tặng quà Tết cho các đối tượng chính sách xã hội và một số nhóm khác trong giai đoạn 2026–2030, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, có 18 nhóm được nhận quà, gồm Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, hộ có quân nhân làm nhiệm vụ tại vùng đặc biệt khó khăn, quần đảo Trường Sa, đảng viên đủ 60 năm tuổi Đảng, người từ 70 tuổi trở lên, hộ nghèo, hộ vừa thoát nghèo, hộ thoát cận nghèo và các đối tượng hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Mức quà dao động từ 300.000 đồng đến 2 triệu đồng, tùy từng nhóm. Riêng các đơn vị đặc thù như Trường Giáo dưỡng số 2, Trung tâm Trợ giúp xã hội tỉnh và Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh được nhận quà trị giá 6,5 triệu đồng, gồm tiền mặt và hiện vật. Dự kiến hơn 169.000 cá nhân và đơn vị tại Quảng Ninh sẽ được thụ hưởng, với tổng kinh phí trên 69 tỷ đồng.

Tại Ninh Bình, HĐND tỉnh cũng đã thông qua chính sách mới về quà tặng chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi, có hiệu lực từ ngày 18/9/2025. Theo quy định, người 70 và 75 tuổi được tặng 300.000 đồng; 80 và 85 tuổi nhận 500.000 đồng; người 95 tuổi được tặng 700.000 đồng; người trên 100 tuổi nhận 1 triệu đồng. Riêng người tròn 100 tuổi còn được tặng thêm 5m vải lụa trị giá không quá 1,5 triệu đồng cùng 1 triệu đồng tiền mặt.

Trong khi đó, HĐND tỉnh Thái Nguyên ban hành nghị quyết về quà tặng chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi, hiệu lực từ ngày 10/11/2025. Cụ thể, người 70 tuổi nhận 300.000 đồng; 75 tuổi 400.000 đồng; 80 tuổi 500.000 đồng; 85 tuổi 700.000 đồng; 90 tuổi 800.000 đồng; 95 tuổi 900.000 đồng. Người tròn 100 tuổi được tặng 5m vải lụa trị giá tối đa 1 triệu đồng và 1,5 triệu đồng tiền mặt. Kinh phí chi trả cho nhóm từ 90 tuổi trở lên do Sở Y tế đảm nhiệm, còn nhóm 70–85 tuổi do UBND cấp xã thực hiện trong dự toán chi thường xuyên hằng năm.

Người lao động TP HCM được chăm lo Tết, mức tối đa 1 triệu đồng/người

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đơn vị dự kiến chăm lo cho khoảng 350.000 đoàn viên công đoàn và người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Mức hỗ trợ từ nguồn chi cấp thành phố tối đa không quá 1 triệu đồng/người.

Đối tượng được chăm lo gồm người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau dài ngày, tai nạn nghề nghiệp; người bị mất việc làm, giảm giờ làm, ngừng việc hoặc tạm hoãn hợp đồng do doanh nghiệp gặp khó khăn, giải thể, phá sản, nợ lương, không có thưởng Tết; người lao động bị ảnh hưởng nặng bởi thiên tai, làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

Chính sách cũng áp dụng với đoàn viên thuộc nghiệp đoàn, đơn vị dịch vụ công ích, các công trình trọng điểm; người làm việc tại doanh nghiệp, công trình tổ chức sản xuất xuyên Tết; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại TP HCM nhưng chịu ảnh hưởng do thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đối với người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở nhưng có đóng kinh phí công đoàn, mức chăm lo tối đa là 500.000 đồng/người. Riêng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ ngày 1/8/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được hỗ trợ tối đa 2 triệu đồng/người.

Ngoài ra, các trường hợp khó khăn đột xuất khác sẽ được công đoàn cơ sở hoặc tổ công tác quản lý địa bàn đề xuất, gửi Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh xem xét, quyết định, bảo đảm đúng đối tượng, công khai và minh bạch.