Trường hợp dù nghỉ hưu sớm 5 năm vẫn được hưởng lương hưu tối đa từ năm 2026

Trường hợp được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu từ năm 2026

Tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định trong Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau:

- Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh tăng theo từng năm. Theo đó, năm 2021, tuổi nghỉ hưu lao động nam trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng và lao động nữ là 55 tuổi 04 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 62 tuổi với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi với lao động nữ vào năm 2035.

Bên cạnh đó, Luật Nhà giáo 2026 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Luật này có quy định về chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo như sau:

- Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và Điều 27 của Luật này.

- Nếu có nguyện vọng, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 05 tuổi. Không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi với các trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì 

Điều 40 của Luật Nhà giáo 2025 cũng sửa đổi Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội để bổ sung quy định này.

Như vậy, nhà giáo mầm non khi nghỉ hưu sớm được hưởng mức lương hưu hằng tháng theo cách tính tương tự nhóm người lao động nghỉ hưu theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội, tức là không bị trừ tỷ lệ 2%/năm cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.

Các trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu khác

Điều 64 Luật BHXH 2024 đối với người lao động, các trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu được quy định như sau:

Đủ điều kiện nghỉ hưu sớm 5 năm và 10 năm

Điều 64 Luật BHXH 2024 quy định trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu như sau:

- Trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 5 tuổi: Người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và thuộc một trong các nhóm sau:

+ Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục quy định;

+ Làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả khoảng thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực từ hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

- Trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 10 tuổi nếu có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên; có ít nhất 15 năm làm khai thác than trong hầm lò.

Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động suy giảm khả năng lao động được tính theo quy định hiện hành được quy định tại Khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024. Trong đó, người lao động sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu nếu nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng.

tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bị giảm 1% trong trường hợp nghỉ hưu sớm từ 6 tháng đến dưới 12 tháng. Nếu nghỉ hưu sớm mỗi năm thì tỷ lệ này giảm 2%/năm.

Nghỉ hưu sớm theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang có thể nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do sắp xếp tổ chức bộ máy nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định. Đây là quy định được nêu tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Điều kiện cụ thể như sau:

Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 135/2020 và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn được hưởng các chế độ:

Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định; Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Theo quy định nêu trên, trường hợp cán bộ, công chức người lao động làm việc tại các cơ quan, nhà nước nghỉ hưu sớm sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi nếu việc nghỉ hưu là do sắp xếp tổ chức bộ máy.