Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa hướng dẫn chi tiết về bốn điều kiện cơ bản và thủ tục hồ sơ cần thiết để người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026, giúp đảm bảo quyền lợi nhanh chóng và đầy đủ.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Trong đó, có quy định rõ 13 trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng chế độ này...
Chẳng may rơi vào tình trạng thất nghiệp trong năm 2026, người lao động vẫn được bảo đảm nhiều quyền lợi quan trọng theo quy định pháp luật, từ trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề đến tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm sớm ổn định cuộc sống và quay lại thị trường lao động.
Quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Điều 8 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ được bạn đọc quan tâm.
Từ năm 2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được xác định thống nhất dựa trên lương tối thiểu vùng, thay cho cách tính phân biệt giữa khu vực công và khu vực tư như trước đây. Theo đó, mức hưởng cao nhất có thể lên tới 26,55 triệu đồng.
Luật mới quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ thống nhất cho mọi người lao động, không còn phân biệt khu vực công hay tư như trước đây. Điều này giúp chính sách trở nên công bằng hơn và đảm bảo quyền lợi cho nhiều lao động hơn khi mất việc.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, cơ chế tham gia BHXH bắt buộc sẽ có thay đổi đáng chú ý: một số nhóm người lao động được phép không phải đóng BHXH bắt buộc.
Từ 01/01/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Trong năm 2026, người lao động có nhu cầu hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp, thì nộp hồ sơ có đề nghị hưởng; các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc; sổ bảo hiểm xã hội...
Từ năm 2026, người lao động chỉ cần đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp; sau đó cứ thêm mỗi 12 tháng đóng sẽ được cộng thêm 1 tháng, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng theo quy định của Luật Việc làm 2025.
Theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1/2026, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể, chi tiết hơn, bổ sung mốc 144 tháng...
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) chính thức có hiệu lực, mở rộng phạm vi bắt buộc tham gia Bảo hiểm thất nghiệp, giúp nhiều đối tượng người lao động được bảo vệ quyền lợi và ổn định thu nhập khi mất việc.
Chưa đầy một tháng nữa, Luật Việc làm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực, mở ra bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động khi mất việc.
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 bắt đầu có hiệu lực, đánh dấu bước thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Những trường hợp nào người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới?
