Luật mới quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ thống nhất cho mọi người lao động, không còn phân biệt khu vực công hay tư như trước đây. Điều này giúp chính sách trở nên công bằng hơn và đảm bảo quyền lợi cho nhiều lao động hơn khi mất việc.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, cơ chế tham gia BHXH bắt buộc sẽ có thay đổi đáng chú ý: một số nhóm người lao động được phép không phải đóng BHXH bắt buộc.
Từ 01/01/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Đây là câu hỏi nhiều người lao đông đưa ra thắc mắc. Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc rút bảo hiểm thất nghiệp không làm mất quyền hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.
Từ 1/1/2026, nếu đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% được thông qua, mức lương tối thiểu mới sẽ kéo theo trần đóng BHTN tăng lên. Khi đó, viên chức nhà nước ở vùng 4 (mức lương tối thiểu thấp nhất) sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương trần mới là 18,5 triệu đồng/tháng.
Nếu đóng đủ từ 12 đến 36 tháng sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp. Cứ mỗi 12 tháng đóng thêm, sẽ được hưởng thêm 1 tháng và thời gian hưởng tối đa là 12 tháng.
Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm ngắn hạn (như bảo hiểm y tế), tính chia sẻ rủi ro cao giữa người có việc làm với người bị mất việc làm; nhiều người đóng nhưng chỉ có một số ít người mất việc làm mới được hưởng.
Hiện nay, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bình quân tháng là 6 triệu đồng, và cứ 12-14 người đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có 1 người hưởng.
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 bắt đầu có hiệu lực, đánh dấu bước thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Những trường hợp nào người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới?
Từ ngày 1/1/2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa của người lao động khu vực nhà nước sẽ tăng hơn gấp đôi, kéo theo mức đóng cũng có sự điều chỉnh đáng kể.
Từ ngày 1/1/2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được thực hiện theo quy định mới tại Điều 34 Luật Việc làm năm 2025.
Người làm bán thời gian sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn 2,34 triệu đồng.
Theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động theo từng tháng.
Thông tin tham gia BHYT 5 năm liên tục sẽ được nhận khoản trợ cấp tiền BHYT là 5 triệu đồng có đúng không?
