Cập nhật những chính sách về BHYT có hiệu lực từ tháng 1/2023
Từ tháng 1/2023 có một số chính sách mới về BHYT sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Từ tháng 1/2023 có một số chính sách mới về BHYT sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở; Hướng dẫn xếp lương các ngạch công chức ngân hàng... là những chính sách về lao động - tiền lương, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ tháng 1.2023.
Lương cơ sở được chốt tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng áp dụng từ thời điểm 01/7/2023. Tuy nhiên, có những người được tăng thu nhập 2 lần từ thời điểm đầu năm 2023.
Trong năm 2023, có một số chính sách mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu của người lao động.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 44/2022/TT-BTC quy định quản lý và sử dụng kinh phí chi thường xuyên thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi với 2 đối tượng mới.
Trong tháng 11 này một số chính sách giáo dục đáng chú ý sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Từ tháng 11/2022, một số chính sách tiền lương, tổ chức, cán bộ sẽ có hiệu lực.
Theo quy định có những trường hợp dưới đây sẽ được tăng lương lên 1,8 lần so với mức lương nhà nước quy định.
Dưới đây là những chính sách mới về BHYT có hiệu lực từ tháng 1/2023.
Sang tháng 12, một số chính sách về tiền lương, việc chức sẽ có hiệu lực.
Năm 2023, chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi.
Năm 2022, chế độ lương hưu và trợ cấp xã hội có sự điều chỉnh mới. Có 7 đối tượng được xét tăng 7,4% lương hưu.
Người lao động đa phần đến tuổi nghỉ hưu theo luật định mới được lĩnh lương hưu. Vậy đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi cần có điều kiện gì và hưởng chế độ lương hưu cụ thể như thế nào?
Theo quy định, nhiều chính sách về tiền lương có hiệu lực trong tháng 11.
Tháng 11, có một số chính sách mới về lương có lợi cho người lao động.