Người đóng BHXH trên 20 năm được hưởng quyền lợi gì? Tin vui mới nhất bạn cần biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 với nhiều điểm mới đáng chú ý, tác động trực tiếp đến người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 với nhiều điểm mới đáng chú ý, tác động trực tiếp đến người lao động.
Theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2019, pháp luật đã quy định cụ thể các hình thức trả lương, trong đó nêu rõ những trường hợp người sử dụng lao động phải thực hiện chi trả tiền lương cho người lao động thông qua hình thức chuyển khoản.
Cùng tìm hiểu chi tiết mức tiền thai sản và quyền lợi đầy đủ mà lao động nữ được hưởng khi sinh con theo quy định mới nhất của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính thức có hiệu lực từ năm 2025, để đảm bảo bạn không bỏ lỡ bất kỳ quyền lợi quan trọng nào.
Từ 1/7/2025, theo quy định tại Bảo hiểm Xã hội Việt Nam (BHXH) — cụ thể tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 — có ba nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hàng tháng sẽ bị tạm dừng chi trả nếu rơi vào một trong các trường hợp sau:
Dưới đây là danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, làm cơ sở xác định những trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường.
Để nhận lương hưu từ BHXH bắt buộc, người lao động phải đặc biệt lưu ý thời hạn nộp hồ sơ: chỉ trong vòng 20 ngày trước khi đủ điều kiện hưởng, nếu chậm trễ, quyền lợi có thể bị ảnh hưởng.
Năm 2025, người lao động cần nắm rõ quy định về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), trong đó mức thu nhập phải nộp thuế được xác định dựa trên các khoản giảm trừ gia cảnh.
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, hàng triệu lao động hưởng lương 15 triệu đồng/tháng sẽ thấy khoản tiền thực nhận bị giảm do chính thức áp dụng quy định mới trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024.
Chính thức từ ngày 1/1/2026, người lao động từ đủ 15 tuổi, nếu đáp ứng điều kiện theo quy định, sẽ được vay vốn lên tới 200 triệu đồng. Chính sách mới được kỳ vọng mở ra thêm cơ hội tiếp cận tài chính, hỗ trợ học tập, việc làm và ổn định cuộc sống cho hàng triệu lao động.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều người dân đang hưởng chính sách bảo trợ xã hội trên địa bàn TP Hà Nội sẽ đón tin vui khi mức trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng theo quy định mới.
Vậy trong năm 2026, nam và nữ lao động đủ bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu, điều kiện hưởng lương hưu ra sao và những trường hợp nào được nghỉ sớm hoặc nghỉ muộn?
Từ 1/1/2026, người lao động sẽ được tính trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên lương tối thiểu vùng thống nhất, giúp quyền lợi đảm bảo hơn và minh bạch trong chi trả.
Nhằm chăm lo Tết chu đáo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông báo sẽ trao gói hỗ trợ trị giá 1,3 triệu đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Theo kế hoạch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ triển khai hàng loạt hoạt động chăm lo Tết cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Theo Nghị định 200/2025/NĐ-CP, bắt đầu từ ngày 23/8/2025, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nhận 2 mức tiền hỗ trợ mới khi thực hiện nhiệm vụ trực.