Từ ngày 10/5/2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ chính thức có hiệu lực, mở thêm kênh tích lũy dài hạn giúp người lao động chủ động tài chính và có thêm nguồn thu nhập khi nghỉ hưu.
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa đến tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội đang được đề xuất bổ sung vào nhóm được tăng trợ cấp hằng tháng, qua đó mở rộng diện thụ hưởng chính sách an sinh từ năm
Từ năm 2025, người lao động khi nghỉ việc có thể được nhận tới 5 khoản tiền quan trọng theo quy định, góp phần đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ ổn định cuộc sống trong giai đoạn chuyển việc.
Việc đề xuất bổ sung ngày 24/11 là “Ngày Văn hóa Việt Nam” đang thu hút sự quan tâm, mở ra khả năng người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nhiều ý kiến cũng đề xuất hoán đổi lịch làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục.
Bộ Chính trị vừa thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", trở thành ngày nghỉ lễ mới cho người lao động với quyền lợi hưởng 100% lương, nhằm nâng cao đời sống tinh thần và thúc đẩy phát triển văn hóa dân tộc.
Năm 2026, người lao động được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương ba ngày và dịp 30/4 - 1/5 kéo dài bốn ngày nhờ nghỉ cuối tuần và nghỉ bù theo quy định. Tuy nhiên, nếu không hoán đổi lịch nghỉ giữa hai dịp lễ này, nhiều người quan tâm liệu số ngày nghỉ thực tế sẽ thay đổi như thế nào.
Với đề xuất mới, khoảng 24 triệu người lao động cùng 20 triệu người thuộc nhóm ưu tiên dự kiến sẽ được tiếp cận trực tiếp các quyền lợi từ chương trình, mang lại tác động rộng khắp ngay từ năm 2026.
Từ năm 2026, người lao động chỉ cần đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp; sau đó cứ thêm mỗi 12 tháng đóng sẽ được cộng thêm 1 tháng, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng theo quy định của Luật Việc làm 2025.
Lao động nam đầu tiên tham gia BHXH tự nguyện tại Bắc Ninh vừa được nhận trợ cấp thai sản trị giá 2 triệu đồng theo quy định mới của Luật BHXH 2024, sau khi vợ anh sinh con. Đây là trường hợp ghi nhận đầu tiên triển khai chính sách mới, mở rộng quyền lợi cho người tham gia BHXH tự nguyện.
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa đến tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội đang được đề xuất bổ sung vào nhóm đối tượng được tăng trợ cấp hằng tháng.
Từ ngày 1/1/2026, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu sẽ kéo theo hàng loạt thay đổi trong các khoản đóng và hưởng của người lao động cũng như doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, bảo hiểm và chi phí sử dụng lao động.
Trước đề xuất từ nhiều cấp cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến tổ chức lấy ý kiến người lao động về các phương án hoán đổi lịch nghỉ lễ tháng 4. Động thái này nhằm đảm bảo quyền lợi và phù hợp với nhu cầu thực tế.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới về lao động chính thức có hiệu lực, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, mang đến cải thiện đáng kể đời sống cho người lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ lương, phụ cấp, và trợ cấp khác.
Nghỉ phép năm là quyền lợi quan trọng của người lao động. Bước sang năm 2026, các quy định vẫn được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản hướng dẫn, với nhiều điểm cần lưu ý để người lao động đảm bảo quyền lợi về số ngày nghỉ và chế độ hưởng lương.
Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định cụ thể mức hỗ trợ giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho hộ gia đình, cá nhân khi Nhà nước thu hồi đất trên địa bàn tỉnh Phú Thọ, nhằm giúp người dân ổn định đời sống và chuyển đổi nghề nghiệp sau khi bị thu hồi đất.
