Luật Bảo hiểm xã hội đã giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống còn 15 năm. Vậy những người đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có lương hưu, tỷ lệ hưởng của họ sẽ như thế nào?
Theo quy định những trường hợp này sẽ được tăng lương hưu từ 1/7/2025, ai cũng nên biết để không mất quyền lợi.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 sẽ mang lại nhiều điểm mới có lợi cho người lao động.
Hiện nay, nhiều người bàn luận sẽ tiếp tục tăng lương hưu lần 2, lần 3 cho tất cả các đối tượng đã được tăng lương hưu 15%. Liệu điều này có đúng không?
Công chức viên chức trước đây có cách tính lương hưu khác với những người lao động khối tư nhân nhưng sắp tới sẽ có cách tính giống nhau.
Từ ngày 1-7-2025, người có mức lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu.
Một điểm mới đáng chú ý của Luật BHXH 2024 đó là người động đóng đủ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện để nhận lương hưu.
Theo Nghị định 75, từ ngày 1.7.2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
Những người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội khác nhau sẽ được hưởng mức lương hưu khác nhau thế nào là thắc mắc của nhiều người.
Lịch chi trả lương hưu hàng tháng 10 đã được nhiều địa phương thông báo tới người dân.
Theo quy định những trường hợp này tạm dừng nhận lương hưu và trợ cấp BHXH.
Ngay trong ngày đầu tiên Nghị định số 75 có hiệu lực thi hành vào ngày 1/7/2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã thực hiện chi trả lương hưu cho người hưởng.
Tăng lương hưu là mối quan tâm lớn của nhiều người và sau đợt tăng lương
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ thời điểm ngày 1/7/2025, quy định về việc tạm dừng, chấm dứt và tiếp tục được hưởng lương hưu hay trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Luật bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều mới mang lại nhiều lợi ích hơn cho người lao động, người gia không có lương hưu.
