Khi Nhà nước thực hiện điều chỉnh lương hưu đồng thời với việc tăng lương cơ sở, nhiều người băn khoăn về cách tính và mức hưởng cụ thể. Bạn đọc Anh Hùng (Hà Nội) gửi câu hỏi: “Việc điều chỉnh lương hưu, kết hợp tăng lương cơ sở được thực hiện như thế nào?” Dưới đây là thông tin giải đáp.
Chính phủ đang xây dựng phương án điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp năm 2026, song thời điểm áp dụng mức lương mới vẫn chưa được ấn định.
Nhiều người dân quan tâm đến việc điều chỉnh lương hưu trong bối cảnh có đề xuất tăng lương cơ sở. Bạn đọc Anh Hùng (Hà Nội) đặt câu hỏi: Khi lương cơ sở thay đổi, lương hưu sẽ được điều chỉnh ra sao và cơ chế thực hiện cụ thể như thế nào?
Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và nhiều khoản phụ cấp trong tháng 3, nhưng thời điểm áp dụng cụ thể vẫn chưa được công bố.
Từ năm 2026, người lao động làm việc tại vùng 1 và hưởng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng thay cho mức lương cơ sở để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa, mang lại quyền lợi cao hơn cho đối tượng này.
Thông tin từ 1/7/2025, tăng gấp đôi lương cơ bản là tin đồn sai sự thật, người lao động cần theo dõi thông tin từ các nguồn chính thức để tránh nhầm lẫn với tin đồn không chính xác.
Ngoài lương hưu hằng tháng, trong thời gian hưởng lương hưu, người hưởng còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi chết với quyền lợi hưởng cao. Mức hưởng bảo hiểm y tế của người nghỉ hưu là 95%.
Cách tính tiền lương, sau khi mức lương cơ sở tăng đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
Tháng 3/2026, Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ chính thức có hiệu lực, hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý tại Thông tư này.
Bộ Nội vụ đang phối hợp các bộ, ngành nghiên cứu phương án điều chỉnh lương cơ sở, bảo đảm phù hợp với CPI, tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách, mở ra kỳ vọng tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức.
Việc tăng lương cơ sở đã được cấp có thẩm quyền thống nhất về mặt chủ trương, tuy nhiên đến nay vẫn chưa có văn bản chính thức quy định cụ thể thời điểm áp dụng. Điều này khiến nhiều cán bộ, công chức và người lao động tiếp tục chờ đợi thông tin chi tiết về mốc triển khai và mức điều chỉnh mới.
Chủ trương tăng lương cơ sở đã được thông qua, thu hút sự quan tâm lớn của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tuy nhiên đến nay, thời điểm áp dụng cụ thể vẫn chưa được quy định bằng văn bản chính thức, khiến nhiều người tiếp tục chờ đợi thông tin chi tiết.
Việc tăng thu nhập này được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Lương cơ bản là phần lương "cứng" mà người lao động được trả dựa trên công việc họ đảm nhận, thường được dùng làm cơ sở để tính toán các khoản khác như bảo hiểm xã hội, giờ làm thêm, hoặc các phúc lợi liên quan.
Khi lương cơ sở tăng lên sẽ dẫn tới các khoản tiền khác cũng tăng theo, vậy viện phí có tăng hay không?
