Ngày 11/12/2025, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết số 265/2025/QH15, giao Chính phủ triển khai hàng loạt nhiệm vụ quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương và an sinh xã hội.
Theo nghị quyết này, Quốc hội yêu cầu điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo tinh thần Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị.
Tiếp đó, ngày 9/1/2026, Chính phủ ban hành Công văn số 38/TTg-QHĐP nhằm triển khai các nội dung đã được thông qua tại kỳ họp. Theo công văn này, trong tháng 3/2026, Chính phủ sẽ thực hiện điều chỉnh lương hưu, lương cơ sở cùng nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp theo đúng định hướng của Kết luận 206-KL/TW.
Tuy nhiên, điểm đáng chú ý là các văn bản hiện hành mới chỉ nêu yêu cầu điều chỉnh “trong tháng 3/2026” mà chưa xác định rõ ngày cụ thể áp dụng mức lương cơ sở mới thay cho mức 2,34 triệu đồng/tháng đang áp dụng.
Từ đó, có thể đặt ra ba kịch bản về thời điểm thực hiện. Thứ nhất, mức lương mới có thể được áp dụng ngay trong tháng 3/2026, trùng với thời điểm điều chỉnh. Thứ hai, chính sách có thể được thực hiện theo hướng hồi tố, tức tính từ thời điểm sớm hơn và chi trả phần chênh lệch sau khi có hướng dẫn chi tiết. Thứ ba, việc áp dụng có thể lùi sang thời điểm sau tháng 3/2026, tùy thuộc vào quy định cụ thể trong văn bản pháp lý tiếp theo.
Như vậy, dù chủ trương tăng lương cơ sở đã được xác định rõ ràng, thời điểm chính thức để cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng mức mới vẫn cần chờ văn bản hướng dẫn cụ thể nhằm bảo đảm triển khai thống nhất trên toàn quốc.
