Người lao động háo hức: Tết Dương lịch 2026 nghỉ bao nhiêu ngày?

Tết Dương lịch 2026 rơi vào ngày thứ Năm

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, ngày 1/1 hằng năm, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương. Điều này đồng nghĩa, năm 2026, kỳ nghỉ Tết Dương lịch bắt đầu từ thứ Năm, ngày 1/1/2026.

Thông thường, với những doanh nghiệp chỉ áp dụng chế độ nghỉ Chủ nhật hằng tuần, người lao động chỉ được nghỉ duy nhất một ngày. Tuy nhiên, với các đơn vị có lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, mọi chuyện trở nên thú vị hơn. Nếu được sắp xếp hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang một ngày thứ Bảy khác, kỳ nghỉ sẽ nối dài từ thứ Năm đến hết Chủ nhật, tức trọn vẹn 4 ngày liên tiếp. Đây chính là cơ hội để nhiều người lên kế hoạch đi chơi xa, về quê thăm gia đình hoặc đơn giản là dành thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng cho một năm mới đầy bận rộn.

Cán bộ, công chức và viên chức nghỉ thế nào?

Các cơ quan nhà nước thường được chú ý nhiều bởi lịch nghỉ Tết được ban hành sớm và áp dụng thống nhất trên cả nước. Theo thông lệ, Bộ Nội vụ sẽ có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết, dự kiến ban hành vào cuối năm 2025. Tuy chưa có công bố cụ thể, nhưng dự đoán nhiều khả năng công chức, viên chức sẽ được áp dụng phương án hoán đổi để có kỳ nghỉ kéo dài.

Điều này cũng tương tự như những năm trước, khi kỳ nghỉ Tết Dương lịch được sắp xếp trùng khớp với cuối tuần, tạo thuận lợi cho cán bộ, công chức và viên chức có thêm thời gian nghỉ ngơi. Với đặc thù công việc hành chính – sự nghiệp, việc bố trí nghỉ liền mạch 4 ngày cũng góp phần tạo điều kiện cho người lao động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân một cách hợp lý.

Những kỳ nghỉ lễ trong năm 2026

Nếu nhìn rộng hơn, năm 2026 hứa hẹn sẽ có nhiều kỳ nghỉ lễ đáng mong đợi. Ngoài Tết Dương lịch, người lao động còn có ít nhất 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định. Đặc biệt, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào Chủ nhật (26/4), đồng nghĩa người lao động sẽ được nghỉ bù để đảm bảo quyền lợi. Cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, năm mới mở ra nhiều khoảng thời gian nghỉ ngơi đáng giá, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Điểm đáng chú ý là Bộ luật Lao động cho phép người sử dụng lao động linh hoạt quyết định ngày nghỉ hằng tuần, miễn sao có quy định rõ trong nội quy. Nếu một ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Đây là chính sách nhân văn, đảm bảo mọi người đều có đủ thời gian nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo sức lao động.

Ý nghĩa của kỳ nghỉ đầu năm

Không chỉ đơn thuần là được nghỉ làm, Tết Dương lịch mang một ý nghĩa tinh thần lớn. Khoảnh khắc bước sang năm mới thường khiến ai cũng muốn tạm gác công việc, quây quần bên gia đình, bạn bè hoặc dành cho mình những trải nghiệm mới mẻ. Một kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày, dù không quá dài như Tết Nguyên đán, nhưng lại vừa đủ để mỗi người có thể lên kế hoạch trọn vẹn.

Nhiều gia đình tranh thủ kỳ nghỉ này để cùng nhau đi du lịch, đón năm mới ở một nơi xa, thay đổi không khí. Một số khác lại chọn cách ở nhà, nghỉ ngơi, dọn dẹp, chuẩn bị cho những ngày làm việc sau đó. Dù theo cách nào, kỳ nghỉ cũng giúp tạo sự hứng khởi, tiếp thêm năng lượng tích cực cho một năm mới đầy hy vọng.

Người lao động cần lưu ý gì?

Trước mỗi kỳ nghỉ, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày. Vì vậy, bạn hãy theo dõi thông tin từ công ty, cơ quan để chủ động sắp xếp công việc, tránh tình trạng bị động hay thay đổi kế hoạch đột ngột.

Một điểm nữa cần nhớ, nếu đơn vị áp dụng chế độ hoán đổi ngày làm việc, người lao động sẽ phải đi làm bù vào một ngày thứ Bảy khác. Tuy có thể hơi bất tiện, nhưng đổi lại là một kỳ nghỉ dài liền mạch, điều này vẫn được nhiều người mong đợi.

Tết Dương lịch 2026 không chỉ là cột mốc khởi đầu của một năm mới, mà còn mở ra một khoảng thời gian nghỉ ngơi đầy ý nghĩa cho người lao động. Với khả năng được nghỉ liền 4 ngày, kỳ nghỉ này chắc chắn sẽ trở thành cơ hội để mỗi người sắp xếp lại nhịp sống, chuẩn bị tinh thần thoải mái cho một năm làm việc hiệu quả và nhiều niềm vui.