Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH quy định, năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 như sau:
- Với công chức, viên chức: Nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 - hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
- Với người lao động khu vực tư nhân, người lao động có thể được nghỉ lễ Quốc khánh như sau:
Nghỉ 2 ngày thứ Hai 1/9/2025 và thứ Ba ngày 2/9/2025.
Nghỉ 2 ngày thứ Ba ngày 2/9/2025 và thứ Tư ngày 3/9/2025.
Theo quy định nêu trên, lễ Quốc khánh năm 2025, người lao động thuộc khu vực công được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch.
Còn người lao động thuộc khu vực tư thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Tuy nhiên vẫn phải đảm bảo cho người lao động nghỉ ít nhất 2 ngày theo quy định.
Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Trường hợp người lao động đi làm vào ngày lễ 2/9/2025 được hưởng mức lương theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể:
- Nếu người lao động đi làm vào ban ngày thì được hưởng mức lương gồm:
+ 300% mức tiền lương đi làm thêm vào ngày lễ.
+ 100% mức tiền lương làm việc của ngày bình thường.
- Nếu người lao động đi làm vào ban đêm thì được hưởng mức lương gồm:
+ 300% mức tiền lương đi làm thêm vào ngày lễ.
+ 100% mức tiền lương làm việc của ngày bình thường.
+ 30% mức tiền lương đi làm thêm vào ban đêm.
+ 60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày lễ 2/9/2025 sẽ được nhận mức lương như sau:
- Nếu người lao động thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương.
- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít bằng 490% tiền lương.
