Nhóm đối tượng được tăng lương hưu 2 lần liên tiếp trong năm 2023

Theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP 9 nhóm đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/7/2023. Trong đó, có một nhóm được tăng lương hưu, trợ cấp đến 2 lần trong cùng 1 đợt tăng. Đó chính là những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995. Đây là nhóm được tăng mức hưởng nhiều nhất trong năm 2023.

Cụ thể, tăng 12,5% hoặc 20,8% lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2023. Trong đó, mức tăng 12,5% áp dụng cho người đã được tăng thêm 7,4% lương hưu trong đợt tăng ngày 1/1/2022 theo quy định tại Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.

Mức tăng 20,8% áp dụng cho người chưa được tăng thêm 7,4% lương hưu trong đợt tăng ngày 1/1/2022 theo quy định tại Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, tăng thêm 300.000 đồng/người hoặc ấn định mức hưởng mới bằng 3 triệu đồng đối với những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng sau khi đã tăng 12,5% hoặc 20,8% mức hưởng.

Cụ thể, người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Trường hợp người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/tháng đến dưới 3 triệu đồng/tháng sẽ được tăng lên bằng 3 triệu đồng/tháng.

Các nhóm đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH năm 2023 còn lại chỉ được xét tăng 12,5% hoặc 20,8% mức hưởng.

Do đặc thù của chính sách tiền lương vào BHXH trước năm 1995 nên phân lớn người lao động nghỉ hưu trong giai đoạn này có mức lương thấp hơn so với mặt bằng chung. Việc tăng 2 mức cho người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 là chinh sách ưu đãi của Nhà nước với nhóm đối tượng này, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đồng thời thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người có lương hưu thấp và người có lương hưu cao.

Theo Điều 5 Nghị định 42/2023/NĐ-CP, các quy định về tăng lương, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng táng tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 1/7/2023. Tuy nhiên, ngày 01/7/2023 chưa tới thời điểm Nghị định 42/2023/NĐ-CP có hiệu lực. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 14/8/2023.

Vì vậy, cơ quan BHXH tạm thời chưa chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng theo mức mới trong kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 7/2023.

Tại kỳ chi trả tháng 8/2023, Ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023, đồng thời thực hiện truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023.

Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định lịch chi trả lương hưu bắt đầu từ ngày 2 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả. Trường hợp nhận lương hưu tại bưu điện thì lịch chi trả từ ngày 11 đến ngày 25 của tháng. Tuy nhiên, để đảm bảo chi trả lương hưu theo mức mới, cơ quan BHXH của các địa phương đã lùi lịch chi trả lương hưu tháng 8 đến ngày 14/8 để chi trả đồng thời mức lương hưu mới và phần tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 mà người dân chưa hưởng.

Do đó, người dân đã được hưởng mức lương hưu mới từ kỳ chi trả tháng 8/2023 trở đi. Tại các kỳ chi trả tiếp theo, người dân được nhận mức lương hưu, trợ cấp theo quy định mới và không có khoản chênh lệch như trong kỳ chi trả tháng 8.

Tác giả: Thanh Huyền