Tin vui người lao động: Đề xuất nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài tới 4 ngày liên tiếp

Việc lấy ý kiến dự kiến hoàn thành trong ngày để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Theo phương án được đề xuất, ngày nghỉ Tết Dương lịch 1/1/2026 được thực hiện theo quy định hiện hành. Cùng với đó, ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ Bảy của tuần kế tiếp, tức ngày 10/1/2026.

Trường hợp phương án này được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (1/1/2026) đến hết Chủ nhật (4/1/2026). Kỳ nghỉ gồm 2 ngày nghỉ do hoán đổi và 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Việc hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo điều kiện để công chức, viên chức có kỳ nghỉ lễ liền mạch, phù hợp với nhu cầu sinh hoạt, đi lại; đồng thời góp phần kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Phương án này không làm thay đổi tổng quỹ thời gian làm việc theo quy định.

Bộ Nội vụ cho biết, đề xuất này cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức, trên cơ sở bảo đảm đầy đủ chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật và ưu tiên các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Trước đó, Bộ Nội vụ đã thông báo dự kiến lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026. Theo kế hoạch, dịp Tết Bính Ngọ, công chức, lao động nghỉ 5 ngày chính thức (gồm 4 ngày trước và 1 ngày sau Tết), cộng 4 ngày nghỉ cuối tuần, tổng cộng 9 ngày. Công chức, người lao động trở lại làm việc ngày 23/2, tức mùng 7 Tết.

Về dịp lễ Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định là ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước, tức ngày 1/9/2026. Đồng thời, cả nước thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8/2026) sang làm bù vào thứ Bảy (22/8/2026). Với cách sắp xếp này, cán bộ, công chức được nghỉ liên tục 5 ngày dịp Quốc khánh, từ 29/8 đến hết 2/9/2026.

Đối với người lao động khu vực doanh nghiệp, dịp lễ Quốc khánh được nghỉ ngày 2/9/2026 và lựa chọn nghỉ thêm 1 trong 2 ngày liền kề là ngày 1/9 hoặc ngày 3/9/2026.

Ngoài 3 dịp nghỉ lễ lớn nêu trên, trong năm 2026, cán bộ, công chức tiếp tục được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), ngày 30/4 (Thống nhất đất nước) và ngày 1/5 (Quốc tế Lao động) theo quy định. Các ngày nghỉ lễ còn lại được thực hiện thống nhất theo Bộ luật Lao động.