Trò chuyện với sếp kị nhất là nói ‘Tôi không biết’: Người EQ cao đáp kiểu này mới dễ thăng tiến
Khi trò chuyện với sếp hay khi sếp hỏi, có một cụm từ mà bạn không nên nói đó là: “Tôi không biết”.
Khi trò chuyện với sếp hay khi sếp hỏi, có một cụm từ mà bạn không nên nói đó là: “Tôi không biết”.
Những tính cách khi còn nhỏ góp phần hình thành nên con người trong tương lai. Đứa trẻ có tính cách này lớn lên dễ trở thành lãnh đạo, cha mẹ nên bồi dưỡng.
Nếu bé có 3 dấu hiệu này khi còn bé thì lớn lên rất có khả năng bé sẽ trở thành một nhà lãnh đạo tài ba.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 83 quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Khi đánh giá và quyết định hợp tác với một người thì các vị lãnh đạo thường chỉ nhìn vào năng lực của họ. Bởi lẽ năng lực chỉ là điều kiện cần cho sự phát triển sau này mà thôi.
Việc la mắng hay trừng phạt chỉ làm cho người dưới khuất phục mà chỉ gây thêm xa cách. Chỉ có sự quan tâm, lo lắng, thương mến mới thu phục được lòng người.
Trong số các cung Hoàng đạo, có 4 cung sau dù cố ý hay vô tình cũng luôn được đứng ở vị trí lãnh đạo và được mọi người ngưỡng mộ.
Khi thực hiện Cải cách tiền lương 2024, bảng lương của cán bộ, lãnh đạo sẽ có thay đổi như nào, hãy cùng tìm hiểu.
Đường kẻ chỉ tay theo nhân tướng học có liên quan tới vận mệnh và tài năng của một người, xem đường chỉ kẻ tay có thể đoán được năng lực của họ
Nếu bé có 3 dấu hiệu này khi còn bé thì lớn lên rất có khả năng bé sẽ trở thành một nhà lãnh đạo tài ba.
Nhận biết tính cách của con sẽ giúp cha mẹ có cách dạy dỗ, uốn nắn sao cho phù hợp. Những câu nói cửa miệng của trẻ phần nào cho thấy thái độ và tính cách của chúng.
Một nhân viên giỏi chính là nhân viên có tính thực thi cao. Lãnh đạo lúc nào thích nhân viên có tố chất này. Chỉ cần giao việc là họ sẽ hoàn thành ngay, không trốn tránh không viện cớ.
Có những dấu hiệu nhận biết trẻ thông minh được khoa học kiểm chứng mà mẹ nên nắm để tạo điều kiện cho con phát triển một cách tốt nhất