Tăng lương hưu là vấn đề được nhiều người chờ đợi và từ 1/7/2024 Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực là thông tin càng nhiều người chờ xem vấn đề tăng lương hưu được điều chỉnh thế nào.
Theo quy định có 2 nhóm đối tượng này sẽ được tăng lương hưu từ ngày 1/7/2025
Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ ngày 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 từ 1/7/2025.
Chế độ hưu trí là quyền lợi quan trọng khi người lao động tham gia BHXH được hưởng nên rất được nhiều người quan tâm. Đặc biệt là về cách tính, mức hưởng lương hưu.
Từ 1/7/2025, người lao động nhớ làm them 1 việc này để đến tuổi nghỉ hưu được hưởng mức lương hưu cao hơn, không biết là thiệt thòi.
Từ 1/7, người đi xuất khẩu lao động nếu đáp ứng đủ điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng được hưởng lương hưu.
Nhiều người đặt câu hỏi: Lương hưu chính thức theo mức tăng lương hưu 15% trong năm 2025 sẽ tiếp tục áp dụng cho cán bộ công chức viên chức đã nghỉ hưu trước và sau 1995 đúng không?
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.Mức hưởng lương hưu hằng tháng từ ngày 01/7/2025
Kể từ ngày 1/7/2025, những đối tượng nào sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu, hãy cùng tìm hiểu.
Theo luật mới, kể từ 1/7/2025, ngoài lương hưu hàng tháng, nhiều người sẽ nhận được khoản tiền tăng gấp 4 lần, đó là những khoản thu nhập gì?
BHXH Hà Nội đề xuất tiếp tục hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, BHYT cho người yếu thế, gồm người cao tuổi không lương hưu.
Từ năm 2025, hàng ngàn người dân Thủ đô sẽ được hưởng lợi từ những thay đổi đáng kể trong chính sách an sinh xã hội.
Người lao động 60 tuổi sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng trong trường hợp chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.
Từ tháng 7/2025, đề xuất người từ 60 tuổi không có lương hưu sẽ được hỗ trợ BHYT.
Từ ngày 1/7/2025 Luật BHXH 2024 có hiệu lực sẽ có những điều chỉnh bổ sung liên quan tới quyền lợi của người lao động.
