Hiện nay, đang có xu hướng nhiều người sau khi nghỉ việc đã lựa chọn rút Bảo hiểm xã hội một lần thay vì chờ đủ thời gian để hưởng lương hưu hẳng tháng.
Mặc dù có thể nhận được khoản tiền tương đối lớn, nhưng thực tế, nếu tiêu hết tiền thì khi về già cuộc sống của người cao tuổi sẽ cực kỳ khó khăn. Nhất là trong trường hợp không còn khả năng lao động thì đời sống sẽ chật vật.
Chính vì thế, để khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia BHXH và đảm bảo an sinh lâu dài, Luật BHXH sửa đổi năm 2024 đã được Quốc hội thông qua, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 có nhiều thay đổi. Trong đó, điểm nổi bật là điều chỉnh quy định về điều kiện và mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Thay đổi về điều kiện hưởng trợ cấp một lần:
Theo quy định hiện hành trong Luật BHXH 2014, người lao động khi nghỉ hưu và có số năm đóng BHXH vượt quá mức tương ứng với tỉ lệ lương hưu tối đa (75%) sẽ được nhận trợ cấp một lần. Cụ thể, mỗi năm đóng BHXH vượt mức được tính thêm 0,5 tháng mức lương bình quân làm căn cứ đóng BHXH.
Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH mới sẽ thay đổi điều kiện này. Cụ thể, lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần sẽ cao hơn đáng kể:
Theo khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH năm 2024, mức trợ cấp một lần được chia theo 2 trường hợp. Cụ thể như sau:
Trường hợp 1:
Người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu đúng tuổi và làm thủ tục hưởng lương hưu ngay thì mỗi năm đóng BHXH vượt mốc quy định sẽ được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Mức này tương đương với quy định hiện hành trong Luật BHXH 2014.
Trường hợp 2:
Người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng tiếp tục làm việc và đóng BHXH sau độ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm vượt mốc quy định sẽ được tính 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Mức trợ cấp này cao gấp 4 lần so với quy định hiện hành, một con số rất đáng kể, có thể tạo động lực cho người lao động tiếp tục làm việc lâu hơn.
Từ ngày 1/7/2025, sẽ có 02 đối tượng được tăng lương hưu
Căn cứ tại Điều 67 Luật BHXH 2024, quy định về việc điều chỉnh lương hưu như sau:
Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.
Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Mục này.
Theo đó, từ ngày 1/7/2025, người lao động sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ nếu đáp ứng 02 đối tượng sau đây:
Có mức lương hưu thấp.
Nghỉ hưu trước năm 1995.
