Sau năm 2026, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng có bị bãi bỏ hay sẽ được thay thế bằng một cách tính mới khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đang là vấn đề được nhiều người quan tâm. Đây cũng là thắc mắc của bạn đọc Nghĩa Trần gửi tới cơ quan chức năng.
Bước sang năm 2026, mức lương tối thiểu vùng mới chính thức có hiệu lực. Theo quy định, người lao động thuộc diện hưởng tiền lương do Nhà nước quy định, đang làm việc tại vùng IV sẽ được tính mức trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên mức lương tối thiểu vùng thấp nhất, tương ứng 3,7 triệu đồng/tháng.
Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, ngày 10/11/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ 1/1/2026.
Từ ngày 1/1/2026, Nhà nước sẽ chính thức áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Theo đó, người lao động làm việc tại vùng IV sẽ hưởng mức thấp nhất là 3.700.000 đồng/tháng.
Bắt đầu từ ngày 15/9/2025, một số đối tượng sẽ chính thức được hưởng mức lương cơ bản mới, dao động từ 30 đến 65 triệu đồng/tháng. Đây là thông tin quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình.
Từ đầu năm 2026, mức lương tối thiểu vùng mới chính thức áp dụng. Đặc biệt, người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, làm việc tại vùng 4 sẽ có mức lương tối thiểu vùng thấp nhất 3.700.000 đồng/tháng, làm cơ sở tính trợ cấp thất nghiệp tối đa.
Hiện nay, nhiều ngành học tại Việt Nam đang có mức lương lên tới 100 triệu đồng/tháng dành cho những người có trình độ chuyên môn cao, đặc biệt được các doanh nghiệp lớn săn đón.
Bài viết này sẽ "bật mí" 5 ngành học "cực hot" nhưng lại ít cạnh tranh, mở ra cơ hội việc làm rộng lớn với mức lương "khủng" lên tới 100 triệu đồng/tháng.
Bước sang năm 2026, mức lương tối thiểu vùng mới chính thức được áp dụng. Người lao động thuộc diện hưởng lương do Nhà nước quy định và làm việc tại vùng IV sẽ nhận mức trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên mức lương tối thiểu thấp nhất, tương ứng 3,7 triệu đồng/tháng.
Sang đầu năm 2026, mức lương tối thiểu vùng mới chính thức được áp dụng. Theo đó, người lao động thuộc diện thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, làm việc tại vùng IV sẽ được tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên mức lương tối thiểu vùng thấp nhất là 3,7 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu mới 3.450.000 đồng/tháng sẽ chính thức thay thế mức lương cơ sở hiện hành.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất điều chỉnh vùng cho nhiều xã, phường từ ngày 1/1/2026, mở đường cho hàng triệu người lao động được tăng lương tối thiểu, với mức tăng có thể lên tới 900.000 đồng/tháng.
Năm 2025, người lao động cần nắm rõ quy định về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), trong đó mức thu nhập phải nộp thuế được xác định dựa trên các khoản giảm trừ gia cảnh.
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, hàng triệu lao động hưởng lương 15 triệu đồng/tháng sẽ thấy khoản tiền thực nhận bị giảm do chính thức áp dụng quy định mới trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024.
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.Mức hưởng lương hưu hằng tháng từ ngày 01/7/2025
