Đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu
Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, dự kiến tăng bình quân 7,2% từ ngày 1/1/2026, tương ứng tăng 250.000–350.000 đồng/tháng so với mức hiện hành.
Cụ thể, mức lương tối thiểu theo vùng dự kiến như sau:
-
Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng
-
Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng
-
Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng
-
Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng
Trong dự thảo, Bộ Nội vụ nêu rõ Nghị định số 128/2025/NĐ-CP (ban hành ngày 11/6/2025) đã quy định danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo đơn vị hành chính cấp xã. Tuy nhiên, sau khi các địa phương vận hành theo đơn vị hành chính cấp tỉnh mới, một số địa bàn đã được sắp xếp, thay đổi so với thời điểm ban hành Nghị định. Nghị định số 128 sẽ hết hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Dự thảo mới điều chỉnh danh mục địa bàn áp dụng dựa trên danh mục hiện hành, đồng thời cập nhật theo đề nghị của UBND cấp tỉnh. Một số điều chỉnh nổi bật:
-
Từ vùng II lên vùng I: nhiều phường, xã tại TP Hải Phòng
-
Từ vùng III lên vùng II: một số phường, xã ở Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa và Hải Phòng
-
Từ vùng IV lên vùng III: nhiều xã ở Quảng Trị và Khánh Hòa
Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu hiện nay:
-
Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng → khi điều chỉnh lên vùng I: 5.310.000 đồng/tháng (tăng 900.000 đồng)
-
Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng → khi điều chỉnh lên vùng II: 4.730.000 đồng/tháng (tăng 870.000 đồng)
-
Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng → khi điều chỉnh lên vùng III: 4.140.000 đồng/tháng (tăng 690.000 đồng)
Như vậy, từ 1/1/2026, người lao động tại nhiều địa phương sẽ được tăng lương tối thiểu từ 690.000–900.000 đồng/tháng.
Bộ Nội vụ cho biết, việc điều chỉnh vùng nhằm cân đối giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, phù hợp với sự phát triển của thị trường lao động, hình thành khu/cụm công nghiệp, cải thiện cơ sở hạ tầng và mức sống tại các địa phương liền kề có mức lương cao hơn.
