Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Sự thay đổi này kéo theo việc điều chỉnh mức đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc của người lao động, bởi đây là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ an sinh xã hội.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, giúp thu nhập của nhiều cán bộ, công chức, viên chức tăng thêm từ vài trăm nghìn đến hơn 1,5 triệu đồng mỗi tháng.
Từ ngày 1/7, lương cơ sở dự kiến tăng, kéo theo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội và tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cũng được điều chỉnh tăng theo, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng, đồng thời gắn với thời điểm tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất cơ chế điều chỉnh bổ sung, nâng mức lương hưu và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi đã thực hiện tăng chung, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu và thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm đối tượng.
Mức lương làm căn cứ đóng BHXH từ ngày 1/1/2026 sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ đóng góp của doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, đồng thời rà soát và sửa đổi chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nhằm bảo đảm phù hợp với thực tiễn và chính sách tiền lương hiện hành.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng mới, hướng tới cải thiện thu nhập và động lực làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ năm 2026.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, kéo theo nhiều thay đổi về tiền lương, phụ cấp và các khoản trợ cấp liên quan.
Mức tiền thưởng kèm Huy hiệu Đảng được tính theo mức lương cơ sở hiện hành. Theo quy định, đảng viên đủ 30 năm tuổi Đảng sẽ được nhận khoản tiền thưởng tương đương 1,5 lần mức lương cơ sở, kèm theo Huy hiệu Đảng tương ứng.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026, nhằm từng bước cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực công.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, làm căn cứ để tính lại tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan. Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công.
Từ 1/7/2026, chính sách lương hưu dự kiến có thêm cơ chế “bù sàn”, giúp đảm bảo mức thu nhập tối thiểu khoảng 3,8 triệu đồng/tháng, hỗ trợ người nghỉ hưu có mức lương thấp và cải thiện đời sống trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao.
Điều 66 và Điều 72 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hướng dẫn chi tiết cách tính lương hưu hàng tháng cho người tham gia đóng BHXH bắt buộc, giúp người lao động dự đoán mức thu nhập khi nghỉ hưu và chủ động kế hoạch tài chính.
Để đạt mức lương hưu khoảng 5 triệu đồng/tháng, người tham gia BHXH tự nguyện cần tính toán kỹ mức đóng và thời gian tham gia phù hợp. Nắm rõ cách tính sẽ giúp chủ động kế hoạch tài chính, đảm bảo nguồn thu ổn định khi về già và tránh rủi ro thiếu hụt thu nhập.
