Bảo Ninh

Tôi là Bảo Ninh, chuyên viết các bài viết mẹo vặt gia đình, phong thủy, sức khỏe, tình yêu hôn nhân. Cảm ơn quý độc giả đã đọc bài viết của tôi.

Hỗ trợ 1,5 triệu đồng/tháng tiền sinh hoạt phí cho người lao động theo Nghị định 338: Điều kiện nhận là gì?

Hỗ trợ 1,5 triệu đồng/tháng tiền sinh hoạt phí cho người lao động theo Nghị định 338: Điều kiện nhận là gì?

Theo Nghị định 338, một số người lao động sẽ được hỗ trợ tiền sinh hoạt phí 1.500.000 đồng/người/tháng nhằm giúp giảm bớt khó khăn trong quá trình làm việc và ổn định cuộc sống. Quy định này cũng nêu rõ đối tượng áp dụng, thời gian hỗ trợ và cách thức thực hiện cụ thể.

Lộ trình tăng lương hưu 2026: Người già sẽ nhận bao nhiêu?

Lộ trình tăng lương hưu 2026: Người già sẽ nhận bao nhiêu?

Bạn đọc thắc mắc: Khi nào lương hưu và trợ cấp xã hội sẽ được điều chỉnh trong năm 2026? Bài viết dưới đây cập nhật dự kiến lộ trình tăng lương và mức hưởng mới, giúp người nghỉ hưu và các đối tượng chính sách có thông tin rõ ràng để chủ động kế hoạch tài chính.

Giá vàng hôm nay 16/3: Vàng nhẫn bất ngờ tụt dốc, rời mốc 180 triệu đồng/lượng

Giá vàng hôm nay 16/3: Vàng nhẫn bất ngờ tụt dốc, rời mốc 180 triệu đồng/lượng

Sau một tuần biến động mạnh, giá vàng trong nước đã hạ nhiệt khi nhiều thương hiệu điều chỉnh giảm, đưa giá mua vào vàng nhẫn xuống dưới mốc 180 triệu đồng/lượng. Diễn biến này thu hút sự chú ý của giới đầu tư khi thị trường vàng bắt đầu xuất hiện tín hiệu điều chỉnh sau giai đoạn tăng nóng.

Mức lương hưu thấp nhất khi lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ 1/7/2026

Mức lương hưu thấp nhất khi lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ 1/7/2026

Bạn đọc Nguyễn Lân (Hà Nội) đặt câu hỏi: Khi lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu thấp nhất sẽ được điều chỉnh ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết và cập nhật những thông tin mới nhất về lương hưu theo mức tăng này.

Tăng lương cơ sở 2026: Không chỉ là câu chuyện tăng 8%, 10% hay 12%

Tăng lương cơ sở 2026: Không chỉ là câu chuyện tăng 8%, 10% hay 12%

Theo chuyên gia kinh tế Ngô Trí Long, việc tăng lương cơ sở không nên chỉ dừng ở câu chuyện tăng 8%, 10% hay 12%. Quan trọng hơn là cần đẩy nhanh cải cách cơ cấu tiền lương theo vị trí việc làm và gắn với hiệu quả công việc để bảo đảm tính bền vững và công bằng.