Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, ngành xây dựng phương án điều chỉnh lương cơ sở năm 2026, cân nhắc chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách, mở ra cơ hội tăng thu nhập đáng kể cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước.
Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, áp dụng cho 9 nhóm đối tượng, tạo động lực cải thiện thu nhập và nâng cao hiệu quả công tác.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách tiền lương mới chính thức có hiệu lực, hứa hẹn mang lại mức tăng đáng kể cho hàng triệu người lao động, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên toàn quốc, đồng thời ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống tài chính và thu nhập hàng tháng của họ.
Theo dự thảo nghị định mới, từ ngày 1/7, Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương hưu lần thứ 2 cho nhiều nhóm lao động, nhằm đảm bảo mức thu nhập công bằng khi lương hưu sau lần điều chỉnh đầu tiên vẫn còn thấp.
Bộ Nội vụ đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, áp dụng cho 9 nhóm đối tượng, hứa hẹn mang lại nhiều thay đổi đáng chú ý về thu nhập.
Bộ Nội vụ vừa trình dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức cùng lực lượng vũ trang. Theo đó, 9 nhóm đối tượng sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới, hướng tới cải thiện thu nhập và tạo động lực làm việc hiệu quả.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng. Mức tăng này nhận được kỳ vọng lớn từ nhiều lao động trẻ, mong sớm được áp dụng để cải thiện đời sống và giảm áp lực chi tiêu.
Theo Nghị định 152, người lao động có thể được nhận khoản thưởng lên tới 11.385.000 đồng khi mức lương cơ sở dự kiến tăng. Tuy nhiên, để hưởng mức thưởng này, người lao động cần đáp ứng những tiêu chí và đạt danh hiệu cụ thể theo quy định.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về tăng lương cơ sở, theo đó mức lương áp dụng từ 1/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với hiện hành, tương đương 8%, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, đồng thời điều chỉnh chế độ tiền thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Khi lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp và tiền thưởng tính theo hệ số hoặc tỷ lệ phần trăm cũng sẽ được điều chỉnh tăng, mang lại cải thiện đáng kể thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, nâng thu nhập khu vực công, củng cố động lực làm việc và đảm bảo an sinh cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới về lao động chính thức có hiệu lực, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, mang đến cải thiện đáng kể đời sống cho người lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ lương, phụ cấp, và trợ cấp khác.
Từ năm 2026, mỗi trẻ em thuộc các nhóm đối tượng được quy định sẽ được TP Hà Nội hỗ trợ trợ cấp xã hội hàng tháng, với mức hỗ trợ lên tới 1.625.000 đồng, nhằm cải thiện điều kiện sống và chăm sóc phát triển toàn diện cho trẻ.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7. Thông tin này đang thu hút sự quan tâm lớn khi được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập cho hàng triệu người.
