Từ năm 2026, mỗi trẻ em thuộc các nhóm đối tượng được quy định sẽ được TP Hà Nội hỗ trợ trợ cấp xã hội hàng tháng, với mức hỗ trợ lên tới 1.625.000 đồng, nhằm cải thiện điều kiện sống và chăm sóc phát triển toàn diện cho trẻ.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7. Thông tin này đang thu hút sự quan tâm lớn khi được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập cho hàng triệu người.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7 nhằm cải thiện đời sống và tạo động lực làm việc.
Mức lương cơ sở hiện nay chỉ đạt hơn 56% so với lương tối thiểu vùng bình quân. Vì vậy, Bộ Nội vụ đề xuất nâng lên 2,53 triệu đồng/tháng nhằm cải thiện thu nhập, tạo động lực làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực công.
Theo dự kiến, một số nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thêm 300.000 đồng/tháng, áp dụng cho những người có mức hưởng thấp sau khi tăng 15% theo chính sách hiện hành, nhằm đảm bảo mức lương hưu tối thiểu và cải thiện đời sống người nghỉ hưu.
Theo đề xuất mới, từ 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8%, đồng thời kéo theo điều chỉnh lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động.
Bộ Nội vụ vừa hướng dẫn cách xác định tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp cho công chức nghỉ việc, đặc biệt trong trường hợp hệ số lương được điều chỉnh gần thời điểm thôi việc, giúp đảm bảo quyền lợi chính xác và minh bạch.
Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ có thêm sự linh hoạt trong việc nhận quyền lợi, với nhiều phương thức chi trả như nhận hằng tháng, nhận một lần hoặc kết hợp cả hai hình thức, giúp chủ động hơn trong kế hoạch tài chính khi về hưu.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng. Mức tăng này nhận được kỳ vọng lớn từ nhiều lao động trẻ, mong sớm được áp dụng để cải thiện đời sống và giảm áp lực chi tiêu.
Theo Nghị định 152, người lao động có thể được nhận khoản thưởng lên tới 11.385.000 đồng khi mức lương cơ sở dự kiến tăng. Tuy nhiên, để hưởng mức thưởng này, người lao động cần đáp ứng những tiêu chí và đạt danh hiệu cụ thể theo quy định.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, dự kiến áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1/7/2026, nhằm cải thiện đời sống và tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở áp dụng từ ngày 1/7/2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Chính sách này được kỳ vọng sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người trên cả nước.
Chính phủ vừa ban hành chính sách mới nâng cao chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc, giúp người lao động cải thiện mức lương hưu và đảm bảo đời sống ổn định khi nghỉ hưu.
Từ 2026, 9 nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp hàng tháng 15% theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, mang lại quyền lợi đáng kể cho người nghỉ hưu và hưởng trợ cấp.
Việc dự kiến tăng lương cơ sở từ ngày 1/7 không chỉ giúp cải thiện thu nhập cho người lao động mà còn kéo theo nhiều quyền lợi về bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng, góp phần nâng cao mức đảm bảo an sinh.
