Bộ Nội Vụ lên tiếng về thông tin hoán đổi làm việc dể nghỉ Giỗ Tổ cùng với 30/4-1/5 kéo dài 9 ngày liền

Trước thông tin lan truyền về việc hai kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ và 30/4-1/5 gần nhau, lại có trùng ngày nghỉ nên sẽ hoán đổi để nghỉ liên tiếp 9 ngày liền, Bộ Nội Vụ đã lên tiếng. Theo đó hai kỳ nghỉ lễ này sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và không có đề xuất gì mới hơn.

Theo Dân Trí đưa tin thì cụ thể, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4-1/5 tới sẽ thực hiện như sau:

- Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (10/3 âm lịch) theo Luật nhưng ngày 10/3 âm lịch năm nay rơi vào chủ nhật, 26/4 nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai (27/4). Tính cả 2 ngày cuối tuần, thì kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ bảy, ngày 25/4, đến hết thứ hai, ngày 27/4(Đơn vị nào thông thường đi làm thứ Bảy thì lịch nghỉ còn ngày chủ nhật và thứ Hai).

- Dịp lễ 30/4-1/5 sẽ rơi vào thứ năm và thứ sáu sau đó. Với những người lao động không phải đi làm thứ bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần).

Hai kỳ nghỉ ngày cách nhau 2 ngày nên người lao động vừa nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, đi làm lại 2 ngày rồi được nghỉ tiếp dịp 30/4. Theo quy định của khối công nhân viên chức, cán bộ nhà nước thì sẽ không có hoán đổi để được nghỉ 9 ngày liên tiếp, từ ngày 25/4 đến ngày 3/5, như thông tin được lan truyền. Còn khối tư nhân hoặc một số trường hợp lao động đặc biệt có thể nghỉ phép hoặc hoán đổi là do sự sắp xếp giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do đó người lao động lưu ý tránh hoang mang vì những thông tin lan truyền không chính xác.