Dự thảo Nghị định mới đang đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở lên hơn 2.530.000 đồng/tháng đối với cán bộ, công chức và viên chức trong một số trường hợp cụ thể. Đề xuất này đang thu hút sự quan tâm lớn khi có thể tác động trực tiếp đến thu nhập và các chế độ liên quan của khu vực công.
Từ ngày 1/7, lương cơ sở dự kiến tăng 8%, kéo theo nhiều khoản trợ cấp như bảo hiểm xã hội, trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được điều chỉnh tăng theo, giúp người lao động cải thiện thu nhập và ổn định đời sống
Khi lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp và tiền thưởng tính theo hệ số hoặc tỷ lệ phần trăm cũng sẽ được điều chỉnh tăng, mang lại cải thiện đáng kể thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, nâng thu nhập khu vực công, củng cố động lực làm việc và đảm bảo an sinh cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức.
Việc dự kiến tăng lương cơ sở từ ngày 1/7 không chỉ giúp cải thiện thu nhập cho người lao động mà còn kéo theo nhiều quyền lợi về bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng, góp phần nâng cao mức đảm bảo an sinh.
Tại hội nghị tiếp xúc cử tri mới đây, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin về phương án dự kiến điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2026. Theo đó, mức lương cơ sở hiện hành
Dưới đây là 5 khoản tiền được dự báo sẽ tăng đáng kể nếu lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2026.
Theo thông tin được đề cập tại một số hội nghị tiếp xúc cử tri gần đây, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026.
Từ ngày 1/7, lương cơ sở dự kiến tăng 8%, kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp được điều chỉnh tăng, giúp cải thiện thu nhập cho người hưởng.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về tăng lương cơ sở, theo đó mức lương áp dụng từ 1/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với hiện hành, tương đương 8%, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng mới, hướng tới cải thiện thu nhập và động lực làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ năm 2026.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới về lao động chính thức có hiệu lực, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, mang đến cải thiện đáng kể đời sống cho người lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ lương, phụ cấp, và trợ cấp khác.
Khi lương cơ sở tăng, một số khoản như tiền lương hàng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp sẽ có sự thay đổi.
Từ ngày 1/7 tới, mức lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8%, từ 2,34 triệu đồng lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương mà còn kéo theo nhiều khoản trợ cấp, phụ cấp và chế độ an sinh xã hội tăng theo.
Bạn đọc Nguyễn Lân tại Hà Nội thắc mắc khi mức lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8% thì lương hưu thấp nhất của người nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh lên mức bao nhiêu. Đây cũng là vấn đề được nhiều người hưởng lương hưu quan tâm trong bối cảnh chính sách tiền lương có thể tiếp tục thay đổi.
