Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Sự thay đổi này kéo theo việc điều chỉnh mức đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc của người lao động, bởi đây là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ an sinh xã hội.
Từ ngày 1/7/2026, hàng triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% theo quy định mới của Chính phủ.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, giúp thu nhập của nhiều cán bộ, công chức, viên chức tăng thêm từ vài trăm nghìn đến hơn 1,5 triệu đồng mỗi tháng.
Để tiền lương trở thành thu nhập chính của công chức, chuyên gia cho rằng cần chuyển từ “tăng lương” sang cải cách toàn diện cơ chế trả lương, đảm bảo công bằng và gắn với hiệu quả công việc.
Theo đề xuất mới, nhiều chính sách an sinh quan trọng như lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp hằng tháng dự kiến sẽ được điều chỉnh đồng bộ từ mức 1,7, nhằm đảm bảo thu nhập và cải thiện đời sống cho người hưởng chính sách trong thời gian tới.
Từ ngày 1/7, lương cơ sở dự kiến tăng, kéo theo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội và tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cũng được điều chỉnh tăng theo, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.
Theo dự thảo Nghị định mới, mức lương cơ sở dự kiến tăng từ tháng 7/2026, qua đó tác động trực tiếp đến tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, làm căn cứ để tính lại tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan. Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, kéo theo nhiều thay đổi về tiền lương, phụ cấp và các khoản trợ cấp liên quan.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ.
Theo các chuyên gia, để tiền lương thực sự trở thành nguồn thu nhập chính của đội ngũ công chức, cần thay đổi cách tiếp cận từ việc chỉ “tăng lương” sang thực hiện cải cách toàn diện cơ chế trả lương.
Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Bạn đọc hỏi: từ ngày 1/7/2026, khi lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh tăng, nhiều người băn khoăn liệu lương hưu có được tăng theo hay không.
Từ ngày 1/7, khi lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh tăng, hàng loạt khoản trợ cấp như bảo hiểm xã hội, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng sẽ được nâng mức hưởng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026, nhằm từng bước cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực công.
