Hiện nay, tiền lương của cán bộ, viên chức vẫn được tính dựa trên mức lương cơ sở. Nếu mức lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7, bảng lương của nhóm đối tượng này cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7 sẽ kéo theo nhiều thay đổi liên quan đến thu nhập và các chính sách an sinh như tiền lương, phụ cấp, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và mức đóng bảo hiểm y tế.
Từ ngày 1/7, Chính phủ dự kiến điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8%, nâng mức từ 2,34 triệu đồng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở thay đổi, thu nhập của cán bộ, công chức và viên chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.
Chính phủ dự kiến điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, đưa mức lương từ 2,34 triệu đồng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở thay đổi, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng sẽ tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, trước mắt dự kiến từ ngày 1/7 sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%. Việc điều chỉnh này cũng sẽ được xem xét gắn với lương hưu và các chế độ trợ cấp dành cho người có công.
Chính phủ dự kiến điều chỉnh tăng lương cơ sở, kéo theo lương hưu, trợ cấp người có công và an sinh xã hội cũng sẽ tăng theo.
Trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu nghiên cứu điều chỉnh lương hưu, lương cơ sở cùng một số khoản phụ cấp, trợ cấp theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025, nhằm đảm bảo đời sống cho các nhóm hưởng chính sách.
Sau năm 2026, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng có bị bãi bỏ hay sẽ được thay thế bằng một cách tính mới khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đang là vấn đề được nhiều người quan tâm. Đây cũng là thắc mắc của bạn đọc Nghĩa Trần gửi tới cơ quan chức năng.
Nếu áp dụng theo mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, việc tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026 sẽ giúp lương cơ sở tăng thêm khoảng 187.200 đồng mỗi tháng.
Dự kiến từ ngày 1/7, nếu lương cơ sở tăng 8%, bảng lương của cán bộ, công chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng, góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ trong khu vực công.
Lương cơ sở là mức lương nền tảng do Nhà nước quy định, dùng để tính lương, phụ cấp, bảo hiểm và nhiều chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nếu dự kiến tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, mức thu nhập của các nhóm đối tượng này cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Theo thông tin dự kiến, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh tăng khoảng 8%, kéo theo sự thay đổi trong thu nhập của nhiều nhóm đối tượng đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Dự kiến từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%. Đồng thời, việc tổng kết Nghị quyết 27 cũng sẽ được thực hiện để báo cáo cấp có thẩm quyền, làm cơ sở xây dựng lộ trình cải cách chính sách tiền lương trong thời gian tới.
Dự kiến trong năm 2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng. Khi mức này thay đổi, nhiều khoản liên quan như tiền lương, phụ cấp, trợ cấp và một số chế độ bảo hiểm cũng sẽ được tính toán, điều chỉnh theo.
Sau năm 2026 bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hay thay một mức lương khác khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là câu hỏi của nhiều bạn đọc.
