Từ ngày 01/7/2024, cả nước sẽ tiến hành cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, khi đó sẽ không còn hệ số lương cơ sở. Vậy bảng lương mới của công chức, viên chức tính như thế nào?
Những đối tượng nào sẽ được xây dựng bảng lương mới từ 1/7/2024, hãy cùng tìm hiểu.
Dự kiến từ 01/7/2024, tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương.
Khi cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương cũ.
Khi thực hiện Cải cách tiền lương 2024, bảng lương của cán bộ, lãnh đạo sẽ có thay đổi như nào, hãy cùng tìm hiểu.
Từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong 05 bảng lương mới 2024, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Nhiều người lao động băn khoăn khi thực hiện cải cách tiền lương, liệu bảng lương công chức quy định số tiền cụ thể thay vì hệ số nhân với mức lương?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, 5 bảng lương mới sẽ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cụ thể như thế nào?
Vào tháng 7/2024, khi thực hiện Cải cách tiền lương sẽ có 5 bảng lương mới, chi tiết như sau.
Xây dựng, ban hành hệ thống 02 bảng lương mới đối với công chức viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống tính lương cũ.
Khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ xây dựng 5 bảng lương mới cho công chức, viên chức, cụ thể như sau.
Dự kiến từ 1.7.2024, sau khi cải cách tiền lương, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ được xây dựng 1 bảng lương mới.
Khi thực hiện cải cách tiền lương vào 1/7/2024, bảng lương công chức viên chức có gì thay đổi, hãy cùng tìm hiểu.
Căn cứ vào những quy định này, bảng lương công chức viên chức từ ngày 01/01/2024 đến 30/6/2024 được tính như sau:
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương của cán bộ công chức, viên chức sẽ có thay đổi, cụ thể như sau.
