Nếu mức lương cơ sở tăng thêm 8%, từ 2,34 triệu đồng/tháng lên khoảng 2,53 triệu đồng/tháng, bảng lương của công chức, viên chức cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng, kéo theo mức thu nhập của nhiều nhóm đối tượng tăng lên.
Dự kiến từ ngày 1/7, nếu lương cơ sở tăng 8%, bảng lương của cán bộ, công chức cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng, góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ trong khu vực công.
Bảng lương công an xã năm 2025 căn cứ quy định Chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Năm 2025, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở của viên chức vẫn là 2,34 triệu đồng/tháng. Như vậy, bảng lương viên chức năm 2025 vẫn thực hiện như hiện nay.
Cán bộ, công chức, viên chức Hà Nội, TP. HCM, Hải Phòng sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc từ năm 2025.
Từ năm 2026, mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng có thể được bãi bỏ. Vậy lương của giáo viên các cấp sẽ thay đổi thế nào?
Bảng lương giáo viên từ tháng sau dự kiến sẽ tăng theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 01/7/2024 tới đây, nước ta sẽ tiến hành cải cách tổng thể chính sách tiền lương. Vậy toàn bộ 05 bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
Hiện nay, tiền lương của cán bộ, viên chức vẫn được tính dựa trên mức lương cơ sở. Nếu mức lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7, bảng lương của nhóm đối tượng này cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Theo Nghị định 248/2025/NĐ-CP, bảng lương cơ bản mới gần 30.000.000 đồng/tháng (chưa gồm phụ cấp, thưởng) được áp dụng cho một số nhóm đối tượng cụ thể. Thông tin này đang nhận được sự quan tâm của nhiều cán bộ, công chức và người lao động.
Quốc hội đã quyết nghị năm 2025 chưa tăng tiền lương ở khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng như trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.
Năm 2025 chưa tăng tiền lương khu vực công, chính vì vậy, cán bộ, công chức có thể vẫn áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng.
Sau năm 2026 Bộ Chính trị sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương cùng với 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp thực tế.
Từ tháng 7/2024, việc áp dụng mức lương cơ sở mới là một bước cải tiến quan trọng trong việc tính toán lương và các khoản phụ cấp tương ứng trong các tổ chức và doanh nghiệp.
Gần đây, tại buổi họp báo định kỳ chiều ngày 20/6, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông báo rằng dự kiến việc cải cách tiền lương sẽ chưa được thực hiện từ ngày 01/7/2024. Thay vào đó, sẽ có kế hoạch tăng 30% lương cơ sở từ ngày này.
