Tại Quảng Ninh, Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 83/2025/NQ-HĐND, quy định đối tượng và mức quà tặng nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm trong giai đoạn 2026–2030.
Theo quy định, người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì việc tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội để tính lương hưu sẽ dựa trên số năm đóng Bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi đáng chú ý. Trong đó, người đã đóng BHXH trên 20 năm được hưởng thêm nhiều quyền lợi quan trọng, cần sớm nắm rõ để đảm bảo tối đa lợi ích và tránh bỏ lỡ cơ hội.
Từ năm 2026, người lao động có thời gian công tác đủ năm tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu chung, nếu đáp ứng đủ điều kiện về bảo hiểm xã hội.
Do kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2026 được điều chỉnh kéo dài 4 ngày, lịch chi trả lương hưu tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh cũng có sự thay đổi, theo đó việc chi trả sẽ được thực hiện trở lại từ ngày 5 hoặc 6/1, tùy theo kế hoạch cụ thể của từng địa phương.
Người lao động hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật, không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đã được giải quyết hưởng BHXH một lần, hiện đang làm việc tại đơn vị mới thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, người đang hưởng lương hưu khi chết thì người lo mai táng, thân nhân được hưởng chế độ tử tuất gồm: Trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, cụ thể như sau:
“Tiền lương hưu do Quỹ BHXH chi trả theo quy định của Luật BHXH; tiền lương hưu nhận hàng tháng từ quỹ hưu trí tự nguyện” là thu nhập được miễn thuế.
Đủ tuổi nghỉ nhưng đóng BHXH mới 10 năm, có được nhận lương hưu là vấn đề được người dân quan tâm.
Bà Nguyễn Nhung Châu (Nghệ An) dạy học tại trường mầm non bán công từ năm 1988, đóng BHXH tự nguyện từ tháng 9/1999 đến năm 2002, đóng BHXH bắt buộc từ năm 2002 đến nay. Bà Châu hỏi, bà muốn nghỉ hưu trước tuổi thì cách tính lương hưu như thế nào?
Từ 1/1/2026, Hà Nội chính thức áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc. Thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN của người lao động làm việc theo hợp đồng.
PGS.TS Nguyễn Thị Liên Hương - Thứ trưởng Bộ Y tế đã ký ban hành Thông tư 60/2025/TT-BYT về bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp...
Nhiều người sau khi đã nhận BHXH một lần vẫn tiếp tục đi làm và băn khoăn về nghĩa vụ đóng bảo hiểm. Theo quy định hiện hành, người lao động dù đã hưởng BHXH một lần nhưng nếu làm việc tại đơn vị mới theo hợp đồng lao động, vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo Luật Việc làm 2025, trợ cấp thất nghiệp được quy định tại các Điều 38, 39, 40 và 41, làm rõ hơn điều kiện hưởng, mức hưởng, thời gian hưởng cũng như các trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt trợ cấp.
Từ ngày 1/1/2026, người tham gia bảo hiểm y tế là đối tượng thuộc hộ gia đình cận nghèo; người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được áp dụng mức hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh.
