Ngày 10/1, BHXH TP Hà Nội đã ban hành Công văn số 06/BHXH-QLT, hướng dẫn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, áp dụng từ năm 2026 đối với các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn.
Theo BHXH TP Hà Nội, tiền lương tối thiểu để tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng được xác định căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.
Cụ thể, vùng I có mức lương tối thiểu 5.310.000 đồng/tháng (25.500 đồng/giờ); vùng II là 4.730.000 đồng/tháng (22.700 đồng/giờ); vùng III đạt 4.140.000 đồng/tháng (20.000 đồng/giờ) và vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng (17.800 đồng/giờ).
Tại Hà Nội, vùng II bao gồm các xã, huyện: Phúc Thọ, Phúc Lộc, Hát Môn, Quảng Oai, Cổ Đô, Minh Châu, Vật Lại, Bất Bạt, Suối Hai, Ba Vì, Đan Phượng, Chuyên Mỹ, Đại Xuyên, Phượng Dực, Vân Đình, Ứng Thiên, Ứng Hòa, Hòa Xá, Mỹ Đức, Phúc Sơn, Hồng Sơn, Hương Sơn. Các xã, phường còn lại trên địa bàn thành phố thuộc vùng I.
Trường hợp điều chỉnh địa bàn dẫn tới mức lương tối thiểu mới thấp hơn mức đang áp dụng trước ngày 31/12/2025, người sử dụng lao động được tiếp tục áp dụng mức lương hiện hành cho người lao động đã tuyển dụng đến hết ngày 31/12/2025.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn nơi đơn vị hoạt động. Với doanh nghiệp có chi nhánh, cơ sở sản xuất tại nhiều khu vực khác nhau, mức lương tối thiểu được xác định theo địa bàn nơi người lao động trực tiếp làm việc.
Đối với người lao động làm việc ngoài trụ sở chính, đơn vị sử dụng lao động phải lập danh sách kèm theo mã vùng và địa chỉ làm việc để làm căn cứ xác định mức đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
