Tiền thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội không, đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Nhiều người lao động không biết tiền thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không? Hãy tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này.
Nhiều người lao động không biết tiền thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không? Hãy tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này.
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lao động đến độ tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nếu có nguyện vọng thì sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Khi cải cách tiền lương, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi như thế nào. Hãy cùng tìm hiểu về vấn đề này.
Hiện tại, bạn có thể sử dụng tài khoản VNeID để đăng nhập vào ứng dụng VssID chỉ với vài bước đơn giản.
Sang năm 2024, tuổi nghỉ hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu sẽ có một số thay đổi quan trọng.
Trong tháng 8/2023, ngoài tiền lương hưu tháng 8, các đối tượng sau đây còn nhận được phần truy lĩnh lương hưu từ tháng 7.
Việc rút sổ BHXH ngay khi nghỉ việc sẽ giúp người lao động được hưởng những quyền lợi cần thiết.
Rất nhiều người băn khoăn rằng nếu có tiền thì nên gửi tiết kiệm hay mua BHXH, hãy cũng tham khảo nhé!
Theo đó, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 1 và tháng 2/2024 sẽ được gộp trong cùng kỳ chi trả tháng 1 vào đầu năm, trước tết âm lịch Giáp Thìn.
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2024 là 32% trong đó tỷ lệ đóng BHXH của người lao động là 10,5% bao gồm: 8% BHXH, 1% BHTN và 1,5% BHYT.
Khi cải cách tiền lương, mức lương cơ sở, hệ số lương sẽ được bãi bỏ và thay bằng bảng lương mới. Vậy chế độ BHXH có thay đổi gì không?
Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội vừa thông báo về việc dừng in thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) giấy và chuyển sang dùng ứng dụng điện tử.
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động chỉ cần từ đủ 15 tuổi trở lên đều có thể đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội. Nhưng đến năm bao nhiêu tuổi thì người dân không thể đóng bảo hiểm?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định về việc nhận BHXH một lần như sau:
Khi rút BHXH một lần, người lao động được nhận một khoản tiền nhất định nhưng lại mất đi những quyền lợi đặc biệt khác.