Từ 1/7/2024: 2 đối tượng được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng/tháng là ai?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ có 2 đối tượng được tăng lương lên 10 triệu đồng một tháng.
Khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ có 2 đối tượng được tăng lương lên 10 triệu đồng một tháng.
Đối tượng nào được tăng lương lên gần 10 triệu đồng khi thực hiện cải cách tiền lương, hãy cùng tìm hiểu.
Thay vì chuyển khoản thẳng như trước, sau tháng 7 người dùng phải làm thêm thao tác này nếu số tiền trên 10 triệu đồng.
Kể từ 1/7, khi chuyển tiền dưới 10 triệu đồng/lần xác thực bằng mã OTP. Nếu chuyển tiền trên 10 triệu người thực hiện giao dịch còn phải xác thực khuôn mặt.
Công nghệ thông tin được đánh giá là một ngành tiềm năng phát triển, ngày càng hot bởi chúng ta đang sống trong thời đại bùng nổ về công nghệ kỹ thuật.
Gà lông xù (Silkie Chickens) hay "chó Nhật đẻ trứng" đang sốt trên thị trường với mức giá lên tới hàng chục triệu đồng, đại gia xếp hàng chờ 1 năm mới mua được.
Mỗi loại bảo hiểm sẽ có từng mức đóng khác nhau. Nếu người lao động có mức lương 10 triệu đồng/tháng thì họ phải trích bao nhiêu để đóng các loại bảo hiểm trên?
Gần đây nhiều người nhận thông báo phạt tiền khi con đủ 17 tuổi nhưng không đi đăng ký nghĩa vụ quân sự, thực hư chuyện này như thế nào hãy cùng tìm hiểu nhé!
Khi thực hiện cải cách tiền lương, có 2 đối tượng sẽ được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng, hãy cùng tìm hiểu.
Theo quy định mới chính thức có hiệu lực từ 1/7/2024, khi thực hiện giao dịch chuyển khoản với giá trị trên 10 triệu đồng, người chuyển tiền sẽ phải thực hiện thêm một thao tác.
Từ một người quản lý dược trên địa bàn TP.Nha Trang (Khánh Hòa) với mức lương hấp dẫn, anh Nguyễn Quang Duy đã thu nhập cao hơn khi trồng rong nho biển.
Ngành học này đang mang đến những cơ hội việc làm hấp dẫn cho các sinh viên mới ra trường. Không chỉ dễ xin việc mà thu nhập cũng rất cao.
Giống gà Silkie còn được gọi là gà lông xù vì có bộ lông xù lạ mắt, nhiều màu sắc,… Giá của chúng khá đắt và muốn mua cũng phải xếp hàng chờ vì khan hiếm.
Hiện nay người lao động ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp sẽ buộc phải đóng các loại bảo hiểm theo quy định bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Trong đó, mức đóng mỗi loại bảo hiểm là khác nhau.