Tăng lương cơ sở 2023: Mức hưởng trợ cấp, phụ cấp có tăng không? Sẽ có 05 bảng lương mới được áp dụng?

 Quốc hội họp và thông qua tăng mức lương cơ sở trong năm tới, liệu việc tăng lương cơ sở có làm tăng mức hưởng các loại trợ cấp, phụ cấp của cán bộ công chức, viên chức?

1. Dự kiến tăng lương cơ sở từ giữa năm 2023

Sáng 20/10, báo cáo với Quốc hội kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023, Thủ tướng Phạm Minh Chính nói tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thấp khiến một bộ phận thôi việc, chuyển việc, nhất là trong lĩnh vực y tế, giáo dục.

Để khắc phục tình trạng công chức, viên chức thôi việc, Ban cán sự đảng Chính phủ đã trình hội nghị Trung ương 6 khóa XIII điều chỉnh lương cơ sở từ 1,49 lên 1,8 triệu đồng (tăng 20,8%). Chính phủ sẽ hoàn thiện và triển khai chính sách về lao động, tiền lương, trong đó có điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1/7/2023, theo Thủ tướng Phạm Minh Chính.

Lương cơ sở là mức lương dùng làm căn cứ tính lương của cán bộ, công chức, viên chức... trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác. Trước đây, việc điều chỉnh tăng lương được thực hiện hàng năm, nhưng 3 năm qua không thể thực hiện do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Trong khi đó, đời sống cán bộ, công chức, viên chức gặp nhiều khó khăn.

Lần điều chỉnh tăng lương cơ sở áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức gần nhất là từ 1/7/2019, tăng từ 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng. Theo đó, công chức trình độ đại học mới đi làm (hưởng lương bậc 1 với hệ số 2,34) sẽ nhận lương 3.486.600 đồng.

Đồng thời, tăng chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với đối tượng do ngân sách nhà nước chi trả khoảng 12,5%; hỗ trợ theo với người nghỉ hưu trước năm 1995; tăng chi ưu đãi cho người có công và các chính sách an sinh xã hội gắn với lương cơ sở khoảng 20,8%.

2. Tăng mức lương cơ sở có làm tăng mức hưởng các loại trợ cấp, phụ cấp không?

Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP, các khoản phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp khu vực... được tính dựa trên mức lương cơ sở. Như vậy, mức lương cơ sở tăng tác động đến các loại phụ cấp này cũng tăng.

Ngoài ra, mức lương cơ sở tăng tác động tác động tăng mức hưởng các loại trợ cấp, phụ cấp khác của người lao động như: Tăng mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau; Tăng mức trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; Tăng mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản; Tăng mức trợ cấp mai táng; Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng;... căn cứ các quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

3. Vẫn chưa xác định thời gian thực hiện cải cách tiền lương

Căn cứ theo quan điểm chỉ đạo và mục tiêu của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã xác định lộ trình cải cách tiền lương. Tuy nhiên, 2 năm qua nước ta chịu ảnh hưởng hết sức nặng nề của đại dịch COVID-19. Nhằm chia sẻ với Đảng, Nhà nước nên việc tăng lương được lùi lại, dành nguồn lực này cho công tác phòng chống dịch để bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân.

Về vấn đề cải cách tiền lương, Tổng thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường cho rằng đến nay, kinh tế đã có sự phục hồi, tăng trưởng cũng có dấu hiệu khả quan nên chúng ta tính tăng lương cơ sở trước, sau đó sẽ có lộ trình thực hiện cải cách tiền lương.Tuy nhiên, việc này còn phụ thuộc vào ngân sách, nguồn lực quốc gia.

Như vậy, hiện nay vẫn chưa thể xác định thời điểm cải cách tiền lương. Mà việc tăng lương cơ sở sẽ được ưu tiên thực hiện trước và cải cách tiền lương được thực hiện sau.

4. Sẽ áp dụng 05 bảng lương mới nếu cải cách tiền lương

Căn cứ tiểu muc 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xác định nội dung cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ có 5 bảng lương mới, bao gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc.

- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Tác giả: Vũ Thêm