Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước.
Theo dự thảo, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, được dùng để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác trong khu vực công. Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố và đại biểu HĐND các cấp.
Mức lương mới sẽ được tính theo công thức:
Lương = 2,53 triệu đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng.
Theo cách tính này, một viên chức mới ra trường hưởng hệ số 2,34 sẽ nhận khoảng 5,92 triệu đồng/tháng, tăng gần 440.000 đồng so với hiện nay.
Trong khi đó, viên chức bậc cao hơn với hệ số 4,98 sẽ có mức lương khoảng 12,6 triệu đồng/tháng, tăng gần 1 triệu đồng mỗi tháng.
Đối với nhóm có trình độ cao như thạc sĩ, tiến sĩ, giáo sư thuộc ngạch A3, mức tăng còn đáng kể hơn. Cụ thể, người hưởng hệ số 6,2 sẽ nhận khoảng 15,7 triệu đồng/tháng, tăng hơn 1,1 triệu đồng. Với hệ số 8,0, thu nhập có thể đạt khoảng 20,24 triệu đồng/tháng, tăng hơn 1,5 triệu đồng mỗi tháng, chưa bao gồm phụ cấp.
Phụ cấp được tính ra sao?
Bên cạnh hướng dẫn cách tính lương, dự thảo cũng quy định rõ phương pháp xác định các khoản phụ cấp áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở, công thức được xác định như sau:
Phụ cấp = mức lương cơ sở (2,53 triệu đồng/tháng) × hệ số phụ cấp hiện hưởng.
Với các khoản phụ cấp tính theo phần trăm, mức tính sẽ dựa trên tổng lương thực nhận cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau đó nhân với tỷ lệ phần trăm phụ cấp theo quy định.
Đối với đại biểu HĐND, mức hoạt động phí được tính theo công thức:
Hoạt động phí = mức lương cơ sở × hệ số hoạt động phí theo quy định.
Với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, cách tính phụ cấp cũng tương tự, dựa trên mức lương cơ sở nhân với hệ số phụ cấp được quy định.
Đối với lực lượng làm việc trong tổ chức cơ yếu, chế độ lương và phụ cấp được áp dụng theo nguyên tắc tương tự cán bộ, công chức, tính trên cơ sở lương cơ sở nhân hệ số lương và phụ cấp tương ứng.
Nếu được thông qua, dự thảo thông tư sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 và thay thế các quy định hiện hành về hướng dẫn mức lương cơ sở.
