Theo thông tin đang được lấy ý kiến, dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng do Bộ Nội vụ xây dựng dự kiến sẽ áp dụng từ giữa năm 2026.
Dự thảo hiện đưa ra hai phương án điều chỉnh chính. Ở phương án thứ nhất, mức tăng được chia theo từng nhóm đối tượng: một nhóm dự kiến tăng khoảng 4,5% và được cộng thêm 200.000 đồng/tháng so với mức hưởng của tháng 6/2026; nhóm còn lại có thể được điều chỉnh tăng khoảng 8% trên mức lương hưu đang nhận.
Sau khi điều chỉnh theo tỷ lệ, nếu mức hưởng vẫn thấp, người nghỉ hưu sẽ tiếp tục được hỗ trợ thêm. Cụ thể, người đang nhận dưới 3,5 triệu đồng/tháng có thể được cộng thêm 300.000 đồng. Với những trường hợp có mức lương hưu từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng, sẽ được điều chỉnh để nâng lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng.
Ở phương án thứ hai, cách điều chỉnh đơn giản hơn khi tất cả các đối tượng đều được tăng đồng loạt khoảng 8% lương hưu và trợ cấp. Sau đó, vẫn áp dụng cơ chế hỗ trợ bổ sung tương tự phương án 1 để đảm bảo không ai có mức hưởng thấp hơn ngưỡng tối thiểu.
Điểm đáng chú ý của dự thảo là cơ chế “bù sàn”, nhằm đảm bảo người hưởng lương hưu thấp không bị thiệt thòi. Theo đó, sau khi tăng theo tỷ lệ, mọi trường hợp vẫn được đảm bảo mức thu nhập tối thiểu khoảng 3,8 triệu đồng/tháng.
Chính sách này được đánh giá là bước điều chỉnh quan trọng, giúp cải thiện đời sống cho nhóm nghỉ hưu lâu năm vốn có mức hưởng thấp, đồng thời thu hẹp chênh lệch giữa các thế hệ người nghỉ hưu và hướng tới sự công bằng hơn trong hệ thống an sinh xã hội.
Một điểm quan trọng khác là mức lương hưu sau điều chỉnh từ 1/7/2026 sẽ được dùng làm căn cứ (“mức nền”) cho các lần điều chỉnh tiếp theo, vì vậy thay đổi lần này có ý nghĩa lâu dài đối với quyền lợi của người hưởng.
Hiện dự thảo vẫn đang trong quá trình lấy ý kiến và chưa được ban hành chính thức. Tuy nhiên, nếu được thông qua, đây sẽ là một trong những đợt điều chỉnh đáng chú ý nhất trong những năm gần đây, đặc biệt với nhóm người đang hưởng lương hưu thấp.
